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H1404 · Michael Page

Technicien(ne) industrialisation (F/H) (H/F)

Description du poste

Au sein du site de Rennes, le poste de Technicien·ne industrialisation consiste à piloter l'industrialisation de nouveaux produits et à assurer la robustesse des process (moulage, injection, assemblage) jusqu'à la mise en production série.

Les missions principales sont :

  • Contribuer aux réponses d'appels d'offres en vérifiant la faisabilité industrielle des conceptions
  • Proposer et optimiser les process de fabrication
  • Participer et animer les AMDEC process (moulage, assemblage) et prendre part aux revues de conception produit/process
  • Suivre les phases prototypes et définir les actions correctives
  • Coordonner les simulations process
  • Rédiger les cahiers des charges (outillages, moyens de contrôle)
  • Lancer et suivre les consultations fournisseurs
  • Suivre le développement des moyens et leur mise au point
  • Piloter les préséries et la montée en cadence
  • Élaborer la documentation de production (plans de contrôle, gammes)

Horaires de journée

Déplacements possibles chez les fournisseurs ou sur autres sites du groupe.

Le profil recherché :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'ingénierie ou de la fabrication industrielle ;
  • Vous maîtrisez les outils et techniques d'industrialisation et d'amélioration continue ;
  • Vous avez de solides compétences en résolution de problèmes techniques ;
  • Vous êtes à l'aise avec la rédaction de documents techniques ;
  • Vous maîtrisez les outils qualité (AMDEC, 5M), la lecture CAO et l'anglais technique.

Type de contrat : CDI

Localisation : Rennes (Ille-et-Vilaine)

Rémunération : 27 000 € à 30 000 € brut annuel sur 13 mois

Primes : vacances, présentéisme

Participation transport et mutuelle

Environnement technique et collaboratif

Données marché — Technicien / Technicienne méthodes

Salaire net mensuel
Débutant2 923
Moyen3 525
Expérimenté3 819
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des industries de process

Médian : 2 177

Projets de recrutement

Données non disponibles

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