Technicien(ne) de Maintenance (F/H) (H/F)
Description du poste
Rattaché(e) au Chef d'équipe Électricité, vous assurez la maintenance des équipements et installations industrielles du site. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et de fiabilisation sur des équipements industriels (électriques, électroniques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques)
- Diagnostiquer les dysfonctionnements, analyser les pannes et définir les actions correctives adaptées
- Préparer vos interventions et appliquer strictement les consignes QHSE
- Effectuer les sorties de pièces nécessaires et participer à la bonne gestion du stock maintenance
- Réaliser les réglages mécaniques et électriques selon les spécifications techniques
- Assurer le suivi des interventions : comptes rendus, mise à jour de la documentation, échanges avec les équipes de production
- Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue et de fiabilisation des installations
- Participer au suivi et à la maintenance d'installations spécifiques, notamment les installations frigorifiques
Le poste s'exerce majoritairement en équipes alternantes.
- Formation : BAC PRO, BTS ou DUT en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent
- Première expérience en maintenance industrielle appréciée (stages et alternance acceptés)
- Bonnes capacités d'analyse et de diagnostic
- Curiosité technique et goût pour le terrain
- Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation
- Sens du service, esprit d'équipe et bonne communication avec les services de production
- CDI à temps complet
- Rémunération sur 13 mois
- Primes diverses : transport, habillage, majorations, ancienneté.
- Compte Épargne Temps
- Mutuelle avec participation de l'entreprise
- Avantages CSE
Données marché — Technicien / Technicienne de maintenance industrielle
Salaire net mensuel
Débutant2 848 €
Moyen3 272 €
Expérimenté3 483 €
Tension du marché
Données non disponibles
Projets de recrutement
3 113
postes prévus (BMO 2025)