Technicien/ne de maintenance bâtiment polyvalent (F/H) (H/F)

Missions principales

Rattaché au service Moyens Généraux, le technicien du bâtiment assure la maintenance préventive et curative des installations et des bâtiments. Il intervient en toute autonomie sur le suivi des demandes d'intervention (Tickets), garantit le bon fonctionnement des équipements techniques et contribue à l'amélioration continue du patrimoine immobilier dans une démarche de performance énergétique et de réduction de l'empreinte carbone.

Voici ses missions principales :

• Assurer le traitement en autonomie des tickets d'incidents

• Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les opérations de maintenance de premier niveau ou coordonner les interventions spécialisées.

• Mettre en œuvre des interventions de maintenance en électricité dans le respect des habilitations électriques en vigueur.

• Veiller au respect des normes techniques et réglementaires applicables aux bâtiments.

• Réaliser des travaux de remise en état et de finition (préparation des supports, apprêts, peinture).

• Comprendre le fonctionnement général des équipements CVC afin de détecter les anomalies et faciliter les interventions des spécialistes.

• Accueillir les entreprises extérieures et assurer leur accompagnement sur site.

Vous êtes :

Vous maîtrisez l'électricité, la maintenance bâtiment et les bases CVC

Vous savez lire des plans et utiliser des outils de suivi d'intervention.

Autonome et rigoureux, vous respectez les règles de sécurité.

Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire en maintenance ou travaux bâtiment.

Votre prise de poste démarrera par une formation adaptée en interne.

Ce que nous offrons

• Aucun déplacement à prévoir et horaires de bureau sans astreint
• Prime d'intéressement reversée de manière égale (environ entre 3000€ - 4000€),
• Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l'entreprise (sans surcoût pour les ayants droits),
• Contrat de prévoyance,
• Prise en charge jusqu'à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton,
• Prise en charge de repas d'entreprise (4€/repas)