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J1302 · GROUPEMENT HOSPITALIER AUBE MARNE

TECHNICIEN(NE) DE LABORATOIRE MEDICAL F/H

Description du poste

Contraintes :

Temps plein

Participation aux astreintes

PHASE PRE-ANALYTIQUE :

  • participation à l'accueil biologique (réception, vérification de la conformité pré-analytique, enregistrement

informatique ou libération pour la prescription connectée, tri, étiquetage, décantation, gestion des envois aux

sous-traitants)

  • participation à la formation des personnels soignants à la phase pré-analytique
  • participation possible au prélèvement des consultants externes

PHASE ANALYTIQUE :

  • selon la ou les structures d'affectation et les habilitations aux diverses activités analytiques
  • exécution des analyses, pratique du CQI et des EEQ, vérification technique des résultats
  • activité de référent d'activité analytique selon habilitations

PHASE POST-ANALYTIQUE :

  • communication des résultats aux prescripteurs selon procédure, en particulier en période de permanence

des soins

  • gestion des sérothèques

PROCESSUS DE SOUTIEN :

  • participation à la gestion documentaire, aux actions d'amélioration, de gestion des anomalies, aux audits ...
  • activités diverses de référent dans les activités de soutien, selon habilitations
  • participation à la gestion des matériels, de l'informatique, des réactifs et consommables
  • participation aux activités transversales hospitalières (qualité,...)
  • information et respect des règles d'hygiène et de sécurité

DIVERS :

  • participation à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires ou à des enseignements extérieurs
  • participation à des protocoles d'expertise

Profil recherché

Diplômes et qualifications requis

Diplôme reconnu pour exercer la fonction au moment de la prise de fonction

Savoir-faire

Connaissances techniques de base pour les habilitations en tant que senior avant toute prise de poste

Connaissances techniques avancées pour les habilitations en tant que référent (maîtrise des systèmes

analytiques)

Compétences diverses à acquérir avant prise de poste ou en amélioration des compétences

  • maîtrise de système informatique
  • éventuellement capacité à prélever les échantillons sanguins
  • Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence (AFSGU)
  • maîtrise des méthodes qualité, des méthodes informatiques et statistiques pour les habilitations dans des

activités de soutien

Savoir-être

Capacité à travailler sur des systèmes automatisés et informatisés

Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité, conscience professionnelle, esprit d'équipe, gestion

du stress

Discernement, esprit critique, curiosité intellectuelle, volonté d'intégrer les nouvelles technologies et

techniques de gestion du laboratoire

Sens de l'amélioration continue

Sens de l'urgence

Sens du service public

Données marché — Technicien / Technicienne de laboratoires d'analyses médicales

Salaire net mensuel
Débutant2 542
Moyen2 862
Expérimenté3 054
Tension du marché
Tension modérée

Techniciens médicaux et préparateurs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
8 350

postes prévus (BMO 2025)

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