Technicien / Technicienne en maintenance automobile (H/F)

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur

employeur…

Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.

Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos

atouts pour répondre à vos attentes.

Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une

nouvelle structure est un investissement.

MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre

disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,

avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.

Sous la responsabilité de votre Chef d'atelier, vous aurez en

charge les missions suivantes Effectuer les diagnostics des pannes courantes (électriques,

électroniques de premier niveau de complexité ou mécaniques Assurer les interventions demandées sur les véhicules

(réparation, entretien, maintenance) afin de répondre à la demande

des clients dans le strict respect de l'ordre des réparations et de

la méthodologie du constructeur Documenter et commander les pièces de rechange Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du

véhicule au client Effectuer, si besoin, les essais du véhicule en compagnie du

client Entretenir l'outillage confié pour accomplir vos missions Gérer la documentation technique Participer à la réalisation des objectifs du service Participer au point quotidien et au Point de Rencontre Qualité.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Nous recrutons pour un groupe automobile de marque française,

fortement implanté sur les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine.

Regroupant environ 1000 collaborateurs, l'objectif est de continuer

à se développer en faisant perdurer ses valeurs de partage et

d'esprit d'équipe.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé

réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été

réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature

et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux

critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné

pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de

l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée

afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et

valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre

disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre

adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez

convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos

expériences et compétences. Selon votre localisation et votre

disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre

candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de

notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous

serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le

client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui

les missions, les conditions de travail, la rémunération, les

horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors

elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Description du profil

Vous possédez une formation de niveau BEP à BAC + 2 (AVA, MAVA CQP et vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de

Technicien confirmé. Savoir-faire Maîtrise des systèmes informatiques Etre titulaire du permis B.

Savoir-être Discrétion, loyauté, intégrité, ténacité, esprit d'équipe Esprit d'initiative, capacité d'adaptation et capacité

d'écoute Curiosité et rigueur Sensible à la satisfaction client.