Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Le Groupe Addap13 recrute un poste de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (H/F) en CDD de remplacement.

Secteur d'intervention : Service AEMO-Renforcée

Points de travail : Ressort du TPE d'Aix et Tarascon . Véhicule de service à disposition

Poste à pourvoir dès que possible.

Profil de poste :

Postes ouverts aux professionnels titulaires d'un diplôme de TISF exigé (ou équivalent avec une expérience de TISF) et justifiant d'une expérience en protection de l'enfance, en milieu ouvert, au contact des enfants de 0 à 18 ans et de leur famille.

Missions du poste :

• Participer aux suivis des mesures et à l'accompagnement des mineurs et de leur famille,
• Accompagner les parents dans leurs fonctions éducatives si besoin et en fonction des situations,
• Assurer le soutien à la parentalité et accompagner dans les démarches administratives, gestion du logement et réorienter vers le droit commun si nécessaire,
• Mettre en oeuvre des actions de prévention collectives auprès des parents,
• Participer à l'évaluation des mesures et aux préconisations éducatives des mineurs suivis,
• Participer aux développement du partenariat,
• Participer aux écrits professionnels.

Compétences et aptitudes requises :

• Bonne connaissance des problématiques propres aux adolescents et préadolescents,
• Savoir entrer en contact, poser un cadre et des limites,
• Instaurer une relation de confiance avec les familles et les mineurs accompagnés,
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Savoir rédiger et compléter un écrit professionnel,
• S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité,
• Savoir utiliser l'outil informatique,
• Adaptabilité,
• Gestion du stress.

Rémunération et avantages

• Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66) + points de mobilité (107.29 euros bruts)
• Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
• Carte ticket restaurant (135 euros)
• Un CSE attractif
• Une montée en compétences avec des perspectives de mobilité interne ou de CDI

Procédure de recrutement :

• Diplôme requis,
• Entretien avec le service RH,
• Entretien avec la Direction Générale.