TECHNICIEN RESPIRATOIRE H/F - BOBIGNY

Le technicien.ne respiratoire est chargé de :

• Connaissance des règles de prises en charge et de la LPPR et de la RGPD
• Installer et mettre en œuvre le matériel et les dispositifs médicaux

associés au domicile du patient selon les procédures qualité et sécurité

en vigueur au sein de la société, assurer la formation du patient et de

son entourage au traitement, assurer le suivi de la prise en charge du

patient à domicile et collecter les renseignements administratifs

nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient

• Assurer un suivi régulier des patients en remontant les informations

relatives à l'adhésion au traitement, à l'efficacité et aux éventuelles

difficultés rencontrées via des comptes rendus aux prescripteurs et/ou

aux délégués commerciaux

• Collaborer à la gestion de stock du matériel médico-technique
• Assurer les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable

hiérarchique

• Contribuer à la politique qualité, hygiène et sécurité de l'entreprise et au

respect des procédures applicables

1.4. INTERFACES INTERNES ET EXTERNES

Pour réaliser ses missions le.la technicien.ne respiratoire travaillera

étroitement avec :

En interne :

• Les référents techniques multi-zones
• Les techniciens respiratoires et les référents respiratoires de son équipe
• Le personnel sédentaire de sa zone
• Les Délégués Médico-techniques

En externe :

• Les patients,

1. COMPÉTENCES REQUISES

2.1. COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Connaître les principes de base de la respiration.
• Avoir une bonne connaissance des dispositifs médicaux respiratoires et

des consommables associés et sait conseiller le patient sur leur choix

• Enseigner au patient les règles de base de l'entretien de son dispositif

médical (DM) et de ses consommables. Mettre en sécurité le patient et

alerter le pharmacien si un comportement à risque est détecté.

• Analyser les données patients lors du suivi et reporter les éléments dans

le compte rendu.

2.2. COMPÉTENCES TRANSVERSES

• Utiliser les outils informatiques bureautiques (applications métier,

google suite).

• Identifier les irritants liés à son activité et remonter les points à sa ligne

hiérarchique.

• Identifier les situations qui nécessitent une prise de décision et

remonter les informations à sa ligne hiérarchique.

• Etre respectueux de son environnement de travail et de ses collègues

2.3. AUTRES COMPÉTENCES OU HABILITATIONS

1. CONDITIONS DE TRAVAIL

Catégorie du poste :

Astreintes possibles.

Poste nécessitant de nombreux déplacements en Ile de France.