Technicien Production EAU H/F

La Communauté de communes du Pays de Fayence recrute un(e) Electromécanicien Production EAU pour sa Régie de l'eau et de l'assainissement.

MISSIONS

Sous l'autorité du responsable de service, vous intervenez sur la maintenance du patrimoine électrique, électromécanique et hydraulique de la régie (eau et assainissement). Au sein d'une équipe de 4 électromécaniciens vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

Participer à l'Exploitation courante :

• Entretien curatif et préventif sur l'ensemble des communes
• Exécution des opérations de renouvellement, d'entretien et de dépannage
• Pilotage, paramétrage, programmation et entretien de la télégestion, des automates et de la supervision
• Prise d'astreinte

Participer à l'exploitation des ouvrages :

• Appui ponctuel à l'exploitation : dépannages, pose d'appareils de mesure et de prélèvement, etc.
• Travail en milieu confiné, parfois dans des ouvrages exigus
• Suivi du programme de contrôle réglementaire des installations : programmation, suivi des entreprises, etc.
• Tenue à jour des documents techniques des équipements électriques et électromécaniques et hydrauliques
• Réalisation d'installations et hydrauliques (armoires électriques, débitmètres, etc.)

PROFIL

Compétences

Bonne connaissance des logiciels métier (supervision, télégestion automatisme.)

Savoir lire des plans, schémas et notices techniques

Connaissances techniques en plomberie et hydraulique appréciées

Qualités :

Avoir le sens du service public, du dévouement, de l'organisation, de l'initiative

Être disponible, méthodique, rigoureux et autonome

Attention portée aux règles d'hygiène et de sécurité

Formation et expérience :

Permis B exigé

Titulaire d'un BTS, DUT ou licence professionnelle électromécanique ou maintenance industrielle, avec au moins 5 année d'expérience professionnelle dans les métiers de l'eau et de l'assainissement

Habilitations électriques (HT/BT)

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION

CDI à temps complet, poste basé à Fayence.

Temps de travail 35h hebdomadaires réparti une semaine sur deux en alternance 31h sur 4 jours et 39h sur 5 jours

Astreinte : Une semaine par mois (intervention sur site en 30 minutes maximum).

Salaire mensuel de base sur 12 mois à négocier selon profil (formation et expérience).

Avantages sociaux : CNAS (Comité d'œuvres sociales), Chèques Cadeaux, prime annuelle.