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I1203 · MANPOWER

Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)

Description du poste

Technicien(ne) de Maintenance à dominance électrique, votre profil est activement recherché Vous êtes technicien(ne) de maintenance et les sollicitations ne manquent pas ? Notre client ne vous propose pas simplement un poste, mais une véritable aventure technique : contribuer à la montée en puissance d'un site flambant neuf. Poste en CDI, basé à Chambéry, en horaires d'équipe. Au sein d'une équipe maintenance composée d'un Responsable et de 9 techniciens vous Réalisez des diagnostics, analysez et interprétez les dysfonctionnements pour assurer le dépannage des équipements (électrique, mécanique, hydraulique, pneumatique Réalisez de la maintenance préventive et corrective afin de garantir le bon fonctionnement de l'installation Organisez et assistez les interventions des entreprises extérieures Réalisez des travaux généraux Travaillez en sécurité Participez à l'amélioration des équipements en proposant des solutions d'optimisation Respectez les consignes de sécurité en vigueur Vous êtes titulaire BAC +2 en maintenance industrielle ou équivalent et vous justifiez d'une expérience en milieu industriel (industrie lourde) sur un poste d'électromécanicien ou équivalent. Vos connaissances en électricité (indispensable), mécanique et hydraulique sont attendues pour ce poste Conditions de travail 36h semaine, acquisition de RTT, 1 samedi matin par mois en HS Horaires : 6h -13h30 & 16h30- 00h Un Comité d'Entreprise Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance 13ème mois (à partir de 6 mois d'ancienneté Salaire fixe selon expérience entre 33-38K euros brut annuel Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Données marché — Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Salaire net mensuel
Débutant2 164
Moyen2 308
Expérimenté2 372
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
6 943

postes prévus (BMO 2025)

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