Technicien polyvalent / Technicienne polyvalente du bâtiment (H/F)
Description du poste
Comment vos compétences en maintenance pourraient-elles transformer ce poste de Technicien de Maintenance Electronique de Puissance et test électrique (F/H En tant qu'expert ou experte en maintenance, vous serez responsable d'assurer la fiabilité et l'efficacité des équipements via des interventions techniques rigoureuses Effectuer des tests et simulations dans différentes conditions Rédiger des procédures de tests Remplacer ou réparer du matériel défectueux ou inadapté Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques liés aux systèmes de mesure et de calcul Effectuer des opérations d'entretien préventif et correctif sur les équipements électroniques de puissance Garantir la conformité des installations avec les normes de sécurité en vigueur Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les performances des équipements Rédiger des rapports détaillés sur l'état et l'évolution des équipements maintenus
Voilà ce que notre client vous propose Contrat: CDI Salaire: entre 30000 et 37000 euros /an selon profil.
Vous pouvez également profiter de ces avantages Espaces bien-être Primes et intéressements Tickets restaurants
Description du profil
Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder une expertise en maintenance, avec de solides compétences en mesures, calculs et électronique de puissance, soutenue par une année d'expérience Maîtrise des techniques de maintenance préventive et corrective Compétences avérées en électronique de puissance Formation technique en maintenance industrielle, telle qu'un BTS Maintenance des Systèmes ou une licence EEA Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques complexes
Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste.
Données marché — Agent / Agente d'entretien du bâtiment
Données non disponibles
postes prévus (BMO 2025)