I1613 · Version CC

Technicien Poids Lourds – Expert Référent Technique (H/F)

Description du poste

RESPONSABILITÉS : À propos du poste Nous recrutons un Technicien Poids Lourds – Référent Technique afin de renforcer notre équipe. Acteur central de l'atelier, vous serez le spécialiste de référence pour la prise en charge des interventions à forte valeur technique, notamment les diagnostics complexes, les dysfonctionnements électriques, électroniques et les pannes mécaniques requérant un haut niveau d'expertise. Vos missions • Réaliser des diagnostics techniques complexes (électricité, électronique, mécatronique, moteurs, transmission, systèmes embarqués). • Assurer le rôle de référent technique auprès des autres techniciens : accompagnement, support, montée en compétences. • Mener les interventions les plus pointues sur les véhicules poids lourds. • Analyser les pannes récurrentes, proposer des solutions correctives et améliorer les processus d'atelier. • Participer à la veille technique et à la bonne application des procédures constructeurs. • Garantir la qualité et la fiabilité des réparations effectuées. Ce que nous offrons • Un poste stratégique au sein de l'atelier. • Un environnement de travail moderne, structuré et orienté qualité. • Des formations constructeurs régulières et des perspectives d'évolution. • Rémunération attractive selon expérience + avantages. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • 5 à 10 ans d'expérience en tant que Master-Technicien / Expert Technique dans une concession poids lourd ou l'atelier d'un transporteur (impératif). • Excellences compétences en mécanique poids lourds, avec une forte spécialisation en diagnostic, électricité et électronique. • Capacité à résoudre rapidement des problèmes techniques complexes. • Sens du service, pédagogie et aptitude à accompagner une équipe. • Esprit d'analyse, rigueur et autonomie.

Données marché — Mécanicien / Mécanicienne des véhicules des transports routiers

Salaire net mensuel
Débutant2 848
Moyen3 272
Expérimenté3 483
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
23 979

postes prévus (BMO 2025)

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