Technicien-ne en travaux immobiliers (H/F)

RESPONSABILITÉS

Au sein de « POTER – Pôle Technique et Réglementaire », de la Direction du Patrimoine Immobilier et de l'énergie, le / la technicien-ne en travaux immobiliers exécute un ensemble de tâches concourant à l'entretien et l'adaptation de locaux existants, avec la posture de maître d'œuvre ou de maître d'ouvrage selon le cas.

De plus, il / elle exploite et met à jour les documents graphiques, participe à l'élaboration de certains projets, et aura également préparation des dossiers pour les Autorisations d'Urbanismes.

ACTIVITÉS ESSENTIELLES :

• Estimer le métrage, le coût et la durée des travaux des opérations immobilières
• Intégrer les exigences en matière de développement durable dans les opérations immobilières
• Assurer l'interface et le suivi technique en interne ou avec des entreprises extérieures, coordonner leurs interventions, si nécessaire rédiger des comptes rendus
• Coordonner les travaux et prestations des différents acteurs (entreprises, bureaux d'études, contrôleurs techniques, OPC (organisation pilotage et coordination), coordinateur santé sécurité au travail...)
• Assurer le suivi en matière d'hygiène et de sécurité des opérations (plan de prévention, SPS, contrôleurs techniques, diagnostics préalables et de fin de chantier, déclarations de travaux et réceptions des commissions de sécurité)
• Assister à la réception des travaux, suivre les levées de réserves et assurer le suivi du parfait achèvement
• Contrôler la réalisation des plans en fin de chantier et vérifier les DOE (documents des ouvrages exécutés) et DIUO (document d'intervention ultérieure sur l'ouvrage)
• Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de ses projets
• Soutien Autocad auprès de l'ensemble de ses collègues
• Préparation des dossiers d'autorisation dans le cadre des règles d'urbanisme (permis de construire, DP, AT...)
• Assurer le suivi des déclarations d'intention de commencement des travaux (DICT) dans le cadre de la réglementation

PROFIL RECHERCHÉ

COMPÉTENCES PRINCIPALES :

Connaissances :

• Méthodologie de conduite de projet (connaissance générale)
• Réglementation en matière de construction (connaissance générale)
• Technique des différents corps de métiers du bâtiment et du génie civil (connaissance générale)
• Réglementation sécurité incendie (connaissance générale)
• Marchés publics (connaissance générale)
• Technique de négociation (connaissance générale)
• Règles d'urbanisme concernant les autorisations administratives (Permis de construire, DP, AT, autorisation d'aménager des ERP...)
• Règles et techniques du dessin de bâtiment (connaissance approfondie)

Compétences opérationnelles :

• Piloter un projet
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Assurer la maîtrise d'ouvrage
• Gérer les relations avec des interlocuteurs
• Gérer un budget
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (CAO/DAO et outils bureautique)
• Rédiger des rapports / des documents techniques (CCTP,DPGF...)

Compétences comportementales :

• Sens de l'organisation
• Sens relationnel
• Capacité d'adaptation
• Rigueur / Fiabilité

SPÉCIFICITÉS / CONTRAINTES DU POSTE :

• Rémunération : INM 373 soit 1 867.02 € brut mensuel
• Contrat de travail : 35h hebdomadaire
• Contraintes de calendrier en fonction de la nature du projet
• Déplacements sur les différents sites : Puy-de-Dôme de manière régulière et de manière ponctuelle l'Allier, le Cantal et la Haute-Loire
• Télétravail occasionnel possible
• 49 jours de congés payés
• Participation aux frais de transports en commun
• Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail
• Protection sociale complémentaire : En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l'Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense.
• Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca /servicesauxpersonnels
• Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents : https://class.uca.fr/
• Accès à un plan de formation des personnels

Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Catégorie : B
• Durée du contrat : 01/03/2027 au 31/08/2027
• Localisation : DPIE - Clermont-Ferrand