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I1304 ·

Technicien multitechnique H/F

Description du poste

Le pôle ARTUS TECH, spécialisé dans les métiers de l'industrie qualifiée, recherche un Technicien de maintenance multitechnique H/F pour l'un de ses clients leader dans le domaine de la maintenance des bâtiments. Vos missions principales sont :

  • Maintenance des installations techniques : électricité, plomberie, climatisation, chauffage, ventilation.
  • Contrôle et remplacement des disjoncteurs, vérification des armoires électriques, entretien des groupes électrogènes, maintenance de l'éclairage
  • Utilisation de la GMAO, applications mobiles et tous les outils mis à disposition Horaires : contrat du lundi au vendredi de 8h à 12h et 14h à 17h Salaire : 15.50EUR/H Brut + 1.29EUR de 13e mois Avantages rémunération : Paniers repas à 14.50EUR + 10% d'Indemnité de Fin de Mission + 10% de Congés Payés Processus de recrutement : Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission. De formation type Bac Pro ou BTS en spécialité technique ou possédant une certification en maintenance industrielle. Vous êtes à l'aise sur les logiciels de maintenance, avez les connaissances techniques (électricité, génie climatique, télécom...), êtes à l'aise en lecture de schémas et avez des notions en encadrement et en management. Pré-requis :
  • Habilitations électriques à jour Les Avantages :
  • CET à 8%
  • Parrainage
  • Carte CE
  • Acompte de paie à la semaine si besoin
  • Montée en compétences via formation
  • Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
  • Signatures des contrats électroniques Maintenant, c'est à vous de jouer ! N'hésitez plus et rejoignez la ARTUS Family ! 2 ans

Données marché — Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Salaire net mensuel
Débutant2 848
Moyen3 272
Expérimenté3 483
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
3 113

postes prévus (BMO 2025)

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