Technicien Méthodes Maintenance (H/F)

Votre environnement :

• Un site industriel dynamique avec environ 400 collaborateurs, où la simplicité, la transparence et le franc-parler sont au coeur du management.
• Une équipe maintenance solide, en collaboration avec la production et les services supports, dans un environnement moderne et sécurisé.
• Une culture de l'agilité et de l'amélioration continue, où vos propositions sont écoutées et valorisées.

Votre rôle :

• En tant que Technicien Méthodes Maintenance, vous serez un acteur clé pour garantir le bon fonctionnement des équipements et optimiser les interventions :
• Analyser et optimiser les processus de maintenance pour améliorer la disponibilité et la fiabilité des équipements.
• Mettre en place des méthodes préventives et correctives, en lien avec la production et les équipes maintenance.
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les procédures de maintenance.
• Suivre les indicateurs de performance des machines et proposer des améliorations concrètes.
• Collaborer étroitement avec les équipes production et maintenance, pour résoudre les problématiques opérationnelles et garantir la sécurité.

Votre profil

• Titulaire d'un Bac+2 technique ou équivalent, avec une expérience en méthodes ou maintenance industrielle.
• Maîtrise des outils informatiques (GMAO, ERP, Excel).
• Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse, avec un bon relationnel pour travailler en équipe.
• Permis de conduire obligatoire et titres/certifications en cours de validité.

Compétences clés :

• Maintenance préventive et corrective - savoir planifier et optimiser les interventions.
• Analyse et optimisation des méthodes - capacité à identifier les améliorations et à les mettre en oeuvre.
• Communication et collaboration - aptitude à travailler avec la production et les équipes support pour garantir la performance des équipements.

Avantages

• Poste au sein d'un site moderne et sécurisé, avec perspectives d'évolution.
• Cadre de vie attractif : proximité des axes routiers et des infrastructures locales (restauration, écoles, loisirs).
• Une culture d'entreprise transparente et agile, où l'initiative et le franc-parler sont valorisés.