H1404 · HR PRO

Technicien Méthodes (H/F)

Description du poste

La mission principale sera la mise à jour et l'optimisation des temps dans nos gammes de fabrication, ainsi que l'intégration et la cohérence des données dans notre ERP. Missions principales: Rattaché(e) au Directeur de Production, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Analyse et mise à jour des temps opératoires o Réalisation de prises de temps / observations terrain o Revue des gammes existantes (temps standards, cycles, cadences) o Ajustement des temps en lien avec les réalités industrielles - Structuration et intégration des données dans l'ERP o Mise à jour et fiabilisation des gammes et des temps opératoires o Collaboration avec les équipes BE / Leader de Zone si nécessaire - Analyse des défaillances et écarts constatés o Identification des écarts entre temps théoriques et temps réels o Analyse des causes racines (organisation, process, moyens, compétences) o Proposition et suivi de plans d'actions correctifs Le profil recherché: De formation technique Bac +2/3 (méthodes, industrialisation, production, BE.), vous justifiez d'une première expérience réussie en environnement industriel, idéalement sur un poste en méthodes. Vous maîtrisez l'analyse des temps opératoires, la lecture de gammes de fabrication ainsi que l'utilisation d'un ERP. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes à l'aise sur le terrain pour observer les process, établir des temps fiables et challenger les écarts constatés avec objectivité. Reconnu(e) pour votre débrouillardise, votre capacité à vous affirmer et votre sens du relationnel, vous savez travailler avec les équipes production tout en restant factuel(le) et orienté(e) amélioration continue. Infos complémentaires: CTT 3 mois renouvelable.

Données marché — Technicien / Technicienne méthodes

Salaire net mensuel
Débutant2 923
Moyen3 525
Expérimenté3 819
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des industries de process

Médian : 2 177

Projets de recrutement

Données non disponibles

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