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I1604 · CAPACTUEL

Technicien mécanique automobile (H/F) Agen

Description du poste

Maintenance et réparations :

  • Entretien courant et périodique des véhicules
  • Interventions mécaniques (diagnostic, dépose-pose, réglages...)
  • Opérations réglementées si nécessaire

Diagnostic de 1er niveau :

  • Contrôle et réglage des moteurs thermiques
  • Vérification des éléments de liaison au sol

Installation d'accessoires :

  • Pose d'équipements complémentaires sur véhicules

Organisation et qualité :

  • Utilisation de la documentation technique
  • Entretien du poste de travail et respect des procédures qualité

Suivi et relation client :

  • Renseignement des documents d'atelier
  • Conseils techniques auprès de la clientèle

Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance automobile et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire (alternance incluse).

Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance au savoir-être. Nous recherchons une personne qui se distingue par :

  • Esprit d'équipe - Vous aimez collaborer et avancer ensemble pour atteindre des objectifs communs.
  • Rigueur & sens de l'organisation - Vous travaillez avec méthode et soin, dans le respect des délais et des procédures.
  • Esprit d'analyse - Vous êtes capable de poser un diagnostic précis et de proposer des solutions adaptées.
  • Sens du service client - Vous êtes à l'écoute, disponible et soucieux(se) de la satisfaction client.
  • Bonne communication - Vous savez échanger de manière claire avec vos collègues comme avec les clients.
  • Volonté de progresser - Vous êtes curieux(se), impliqué(e), et prêt(e) à vous former en continu.

N'hésitez plus, adressez-nous votre candidature : conseil.rh(a)capactuel.info. Nous avons hâte de vous rencontrer et d'échanger sur ce qui nous anime !

Données marché — Mécanicien / Mécanicienne automobile

Salaire net mensuel
Débutant2 848
Moyen3 272
Expérimenté3 483
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
23 979

postes prévus (BMO 2025)

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