Technicien intégrateur sûreté et réseaux (H/F)

Qui sommes-nous ?

Créée en 2005, AT2S, entreprise localisée à Questembert (56), installe et entretient des systèmes de sûreté pour des entreprises et des collectivités (dont sites sensibles) : vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarme intrusion et réseaux informatiques. Une équipe à taille humaine, une direction proche du terrain.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Technicien intégrateur sûreté et réseau (H/F).

Vos missions

• Paramétrer et mettre en service les systèmes : caméras, contrôle d'accès, interphones, alarmes.
• Configurer les réseaux qui les relient : adresses IP, switchs, serveurs, accès à distance.
• Sécuriser les installations : mots de passe, mises à jour, accès protégés.
• Tester les installations et les faire valider par le client.
• Dépanner, sur site ou à distance, et assurer la maintenance.
• Former les utilisateurs à la prise en main de leurs systèmes.
• Participer au câblage et à la pose sur les chantiers lorsque c'est nécessaire.

Votre profil

• BTS CIEL (option Informatique et réseaux), BUT GEII, Bac +3 en réseau et cybersécurité ou expérience équivalente.
• Débutant accepté : une première expérience en réseaux, informatique ou courants faibles est un plus.
• À l'aise avec l'informatique et les réseaux.
• Vous aimez le travail sur le terrain.
• Rigoureux, curieux et autonome.
• Permis B obligatoire.

Conditions de travail et intégration

• CDI à temps plein, 39h par semaine, statut ETAM (technicien agent de maîtrise).
• Interventions chez nos clients (région Grand Ouest).
• Formation sur le terrain avec nos techniciens expérimentés.
• Habilitation électrique et formations sécurité prises en charge.

Rémunération et avantages

• De 3 000€ à 3 400€ brut par mois (heures supplémentaires majorées incluses), selon profil et expérience.
• Prime de performance annuelle.
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise.
• Titres-restaurant pour les jours travaillés au siège (valeur faciale de 14.64€, prise en charge à 50% par l'employeur).
• Déplacements sur chantiers : véhicule de service, frais remboursés au réel, carte bancaire entreprise, indemnité de travail sur site client (10€ bruts par jour).

Pour postuler : [email protected]