Technicien informatique (H/F)

Support au sein des deux collectivités, le service informatique et réseaux doit relever le défi de l'adaptation des moyens numériques à la croissance des organisations et à la modernisation de leur action.

VOS MISSIONS?

Au sein d'un service mutualisé composé de 4 agents, sous la responsabilité de son responsable, vous aurez pour mission de :

• Administrer le système informatique et téléphonique
• Assurer la maintenance du parc de matériel informatique et téléphonique
• Assurer le suivi (qualifier, prioriser, .) et la résolution des mains courantes
• Former les utilisateurs et accompagner les utilisateurs
• Participer aux différents projets des collectivités

En particulier, vous devrez :

• Mettre en place, exploiter et développer des réseaux de communication
• Installer, gérer et assurer la maintenance et l'évolution des serveurs (virtuels et physiques), PC, logiciels, réseaux, téléphonie, imprimantes, vidéoprojecteurs...
• Gérer des réseaux (commutation de niveau 3 et câblage).
• Gérer les incidents d'exploitation (identification des causes, diagnostic, intervention...).
• Contrôler la sécurité des équipements (sécurisation des données, détection des virus...).
• Gérer les besoins des utilisateurs en matériel, logiciels, et moyens de télécommunication
• Attribuer et gérer les droits d'accès et les profils des utilisateurs
• Former et accompagner les utilisateurs
• Rédiger des documents, procédures techniques et supports utilisateurs.
• Assurer une veille technologique dans les domaines des systèmes d'information et de la transition numérique.
• Gérer les stocks et l'inventaire du matériel.
• Assurer le support des progiciels en relation avec les éditeurs.

VOS COMPETENCES ET QUALITES?

• De formation supérieure en informatique (Bac +2 minimum), vous justifiez d'une bonne connaissance en informatique, systèmes et infrastructures réseaux.
• Formation ITIL serait un plus
• Très bonnes connaissances techniques indispensables
• Rigueur, organisation et sens de priorisation, autonomie
• Ecoute des utilisateurs et pédagogie
• Gestion du stress et des situations d'urgence
• Très bon relationnel, sens du service, et sens du travail en équipe impératif
• Respectueux des normes, procédures et contraintes de temps
• Capacité à communiquer et documenter systématiquement
• Connaissances des règles de gestion d'une collectivité territoriale

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?

POSTE À TEMPS COMPLET

37h30 hebdomadaires sur 5 jours

(14 jours de RTT/an)

Télétravail possible (1 jour par semaine)

HORAIRES

Horaires variables avec présence souhaitée sur les périodes d'ouvertures au public (9h-12h et 13h30-17h)

LIEU DE TRAVAIL

Hôtel de Ville de Saint-Julien et Siège de la Communauté de Communes du Genevois (Archamps)

Déplacements ponctuels sur le territoire de la CCG (voiture de service)

SALAIRE & AVANTAGES

• Salaire selon la grille des techniciens ;
• Prime mensuelle (IFSE) : 432,08€ brut/mois
• 13ème mois + prime annuelle liée à l'entretien professionnel (CIA)
• Tickets restaurants : 80€/mois de février à novembre ;
• Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance ;
• CNAS.

PRET A NOUS REJOINDRE?

Candidature (CV+LM) avant le 12 septembre 2026

Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr

Mail : [email protected]

Courrier : Monsieur le Maire - 1 place du Général de Gaulle

CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois