Technicien électro-érosion (H/F)

Vous travaillez en horaires postés, avec rotation hebdomadaire :

1 semaine de 7h00 à 14h00 ;

1 semaine de 13h45 à 21h00 (vendredi : 14h00 à 20h00).

La durée hebdomadaire de travail est de 35 heures.

Votre mission

À partir d'une gamme de fabrication précisant le plan de la pièce, l'ordre des phases et les instructions techniques, vous réalisez les opérations d'électro-érosion (EDM) dans le respect des règles de sécurité, qualité et production.

Missions principales

• Créer, régler et ajuster les programmes d'électro-érosion (enfonçage ou fil).
• Monter l'outillage, positionner la pièce et paramétrer les conditions d'usinage.
• Conduire la machine, surveiller l'usinage unitaire ou série et effectuer les retouches nécessaires.
• Contrôler la qualité des pièces, faire valider la première pièce avant série et renseigner les documents de suivi.
• Assurer la maintenance de 1er niveau, le nettoyage et l'entretien courant des équipements.
• Contribuer à la circulation des pièces et informations dans l'atelier et signaler toute difficulté au Responsable.

Vous intervenez en autonomie dans votre périmètre d'usinage et garantissez la conformité des pièces.

• Assurer la responsabilité du bon fonctionnement des équipements d'électro-érosion.
• Garantir la conformité dimensionnelle et l'état de surface des pièces produites.
• Participer à l'accompagnement des nouveaux embauchés sur le poste EE.
• Travailler à partir des gammes de fabrication et des priorités définies par le Responsable d'atelier.
• Rendre compte de l'activité à la fin de chaque poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une entreprise à taille humaine où l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cœur du quotidien.
• Travailler sur des pièces de haute précision destinées à des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, la défense et l'industrie.
• Évoluer dans un atelier moderne avec un parc machines performant.
• Développer vos compétences grâce à un accompagnement à la prise de poste et à des possibilités de formation.
• Rejoindre une entreprise en pleine croissance offrant des perspectives d'évolution.

Avantages proposés :

• Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur, formule famille comprise ;
• Prime de poste de 50 € par semaine travaillée en équipe d'après-midi ;
• Prime d'assiduité de 100 € par mois ;
• Prime qualité : enveloppe annuelle répartie entre les salariés, avec un versement trimestriel ;
• Chèques-vacances pris en charge à 80 % par l'employeur (sauf dépassement du PMSS) ;
• Cartes cadeaux : 120 € par salarié et 50 € par enfant de moins de 18 ans ;
• Indemnités kilométriques : 0,21 € par kilomètre, dans la limite de 16,69 € par jour.