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H1504 · MANPOWER

Technicien d'essais (H/F)

Description du poste

Manpower POITIERS INDUSTRIE recherche pour son client, un Technicien d'essais (H/F) sur le secteur de Saint-Benoît (86280). Dans ce rôle stimulant, vous serez amené à :

  • Télécharger les logiciels embarqués et scripts de fonctionnement.
  • Régler les produits sur bancs d'essais
  • Vérifier la conformité des équipements.
  • Recetter les produits
  • Analyser les dysfonctionnements techniques.
  • Documenter les tests réalisés.
  • Collaborer avec les équipes techniques

Tous profils issues de formation Bac Pro/BTS electrotechnique, système numérique, service informatique aux organisations, CIEL (cybersécurité informatique et réseau électronique), maintenance informatique, automatisme BUT GEII, BUT Mesures Physiques ou justifiant d'une première expérience similaire.

Postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou bien contactez l'agence.

Contact : Manpower Poitiers Industrie : *

Précision sur le poste :

Horaires : 28, 38

Environnement de travail : salle blanche ou atelier

Vous bénéficiez des avantages de notre groupe :

CSE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages, vacances enfants? Remboursement jusqu'à 500€/an.

CSE Ouest : chèques cadeaux, rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjour et week-end.

Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, application Manpower pour être connecté à nous offres, à votre suivi de missions.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : Mission en intérim

Expérience : < 1 an

Salaire : 13,5 à 15 € par heure

Date de début : Dès que possible

Durée : 18 mois

Données marché — Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique

Salaire net mensuel
Débutant2 883 €
Moyen3 394 €
Expérimenté3 667 €
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
3 090

postes prévus (BMO 2025)

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