Technicien d'élevage et contrôle de performance (H/F)

La Chambre d'Agriculture recrute son/sa Technicien(ne) d'élevage et contrôle de performance:

Sous la responsabilité du Président de la Chambre d'Agriculture, du Directeur Général des Services, de la Sous Directrice Productions, Entreprises, Installation/Transmission, Formation et Territoire, du Responsable du Département Productions Animales et du Responsable du service Diversifications Animales, le ou la candidat(e) sera en charge de :

MISSIONS

• Réaliser les opérations du contrôle de performance bovins viande et bovins lait, telles que définies par le cahier des charges des instituts techniques
• Veiller au bon fonctionnement du matériel de pesée (compteurs à lait, pèse bétails) qui lui est confié, par l'entretien régulier, la prévision des contrôles et révisions nécessaires ou obligatoires
• Suivre et enregistrer les données collectées dans les délais fixés par le service
• Transférer les données dans les délais et selon les conditions fixées vers les partenaires conventionnés
• Valoriser auprès de ces éleveurs les résultats issus de ces données et réalisés des conseils (fiches conseils)
• Suivre les fermes du Réseau d'Élevage (collecte et saisie des données, restitution des résultats aux éleveurs)
• Participer à des actions de formation (internes et externes)
• Répondre aux demandes ponctuelles liées à l'Institution (plan d'épandage, enquêtes intempéries...)
• Fournir les éléments de facturation et assurer le suivi de son recouvrement

PROFIL

• BTS agricole minimum ou Licence en agronomie souhaitée
• Expérience en élevage d'au moins 1 an
• Connaissance du milieu agricole et rural
• Connaissance de la règlementation sur les bonnes pratiques d'élevage
• Capacité relationnelle avec les éleveurs et les partenaires fortement requise

COMPETENCES ATTENDUES

• Rigueur autonomie
• Esprit d'initiative
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à travailler en équipe

CONDITIONS PARTICULIERES

• Maîtrise des outils informatiques
• Mobile par vos propres moyens

CONDITIONS D'EMPLOI

• Poste à pourvoir à compter à partir du 1er août
• Contrat à durée déterminée d'un an
• Résidence administrative : Zone Sud

Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent être adressées par mail