Technicien de Paie H/F

RESPONSABILITÉS

À Montfaucon, au cœur du Quercy, notre pôle réunit un centre de rééducation fonctionnelle et deux EHPAD. Le centre compte 130 lits d'hospitalisation complète, 20 places d'hôpital de jour et des spécialités en orthopédie, neurologie et cardiologie. Au total, le pôle emploie environ 250 salariés : soignants, rééducateurs, médecins, hôteliers, administratifs.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous êtes le référent paie et administration du personnel du site. Vous pilotez l'ensemble du cycle, de la collecte des variables jusqu'à la DSN.

Vos missions

Collecte et contrôle des éléments variables

• Récupération des variables depuis l'outil de GTA Octime : heures supplémentaires et complémentaires, nuits, dimanches et jours fériés, absences
• Échanges avec les cadres de santé et les responsables de service pour fiabiliser les données
• Contrôle de cohérence avant intégration en paie

Production de la paie

• Traitement de la paie de A à Z sous HR Access, pour environ 300 bulletins par mois
• Application de la CCN 51 : coefficients, reprise d'ancienneté, prime décentralisée, indemnités et majorations conventionnelles
• Contrôles de fin de paie, écritures et transmissions comptables

Déclaratif et gestion des absences

• Établissement et fiabilisation des DSN mensuelles et événementielles
• Traitement des IJSS : signalements, suivi de la subrogation, régularisations
• Gestion des dossiers de prévoyance et relances des organismes
• Suivi des arrêts maladie, des AT/MP, des maternités et des temps partiels thérapeutiques
• Interlocuteur URSSAF, CPAM, caisses de retraite et organismes de prévoyance

En appui de la RRH sur l'administration du personnel

• Préparation des contrats de travail et avenants, des courriers aux salariés
• Affiliations mutuelle et prévoyance, suivi de la portabilité
• Contribution aux formalités d'entrée et de sortie (DPAE, soldes de tout compte)

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation en paie ou en RH (Bac+2/3, titre professionnel Gestionnaire de paie...)
• Première expérience réussie en paie complète (2 ans minimum), idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social
• Pratique de la CCN 51 : un vrai plus
• Maîtrise de HR Access souhaitée. Une expérience d'un autre SIRH (Cegid, SAP, Sage...) peut être étudiée
• Connaissance d' Octime ou d'un outil de GTA comparable appréciée
• Bonne maîtrise des IJSS, de la prévoyance et de la DSN

Convention Collective 51 (Fehap)

CDI - Temps Plein

Rémunération suivant expérience (2200€ /2400€ Brut Mensuel)

Qualités Requises : Rigoureux(se), autonome et à l'aise avec les équipes opérationnelles, vous savez tenir les délais de clôture sans perdre le sens du service

Avantages et autres éléments de rémunération :

• Télétravail sous conditions,
• Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),
• Congés pour évènements familiaux,
• Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés,
• Comité Social d'Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition...
• Accès à la politique d'entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc...
• Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3

Pour consulter notre offre de services et notre politique RH : Recrutement / VYV 3 Terres d'Oc