TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre site du Lion d'Angers (49), spécialisé dans l'abattage et la découpe de viande bovine, un(e) TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Au sein de notre site de production comptant plus de 450 salariés, vous intégrez les équipes maintenance au sein des Services Généraux et vous travaillez sous la responsabilité de votre Chef d'équipe sur les missions suivantes : • Assurer le fonctionnement optimal des infrastructures • Assurer les interventions préventives servant à empêcher l'apparition de pannes ou de mauvais fonctionnements • Réaliser les réglages, réparer et dépanner les équipements • Analyser et diagnostiquer les causes de défaillance et anticiper les risques de pannes • Déterminer des solutions techniques et des conditions de remise en état de l'équipement • Améliorer les taux de fiabilité des installations et de la sécurité • Saisir les rapports d'intervention dans la GMAO • Garantir un environnement de travail adapté aux exigences en matière d'hygiène et de sécurité PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BTS en Maintenance Industrielle, vous possédez une première expérience idéalement acquise en agroalimentaire. Vous disposez de solides compétences en maintenance préventive et curative. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre esprit de synthèse et d'analyse. Notre proposition • CDI à pourvoir dès que possible • Statut ouvrier • Rémunération sur 13 mois + prime transport + prime d'assiduité + primes diverses mensuelles + prime vacances + intéressement/participation + prime d'astreinte • Avantages : CSE attractif + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + tarif préférentiel sur nos gammes de produits Conditions du poste • Poste basé au Lion d'Angers (49) • Annualisation du temps de travail (base 35h/semaine) • Horaires de travail : Horaire en 2x8, 1 semaine matin (5H-13H) / 1 semaine après-midi (13H-21H), avec 1 samedi travaillé par mois • Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime d'assiduité (après 1 an) + prime vacances + primes diverses mensuelles + intéressement/participation + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + avantages du CSE. Envie d'en savoir plus ? Rencontrons-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature ! Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif !