Technicien de maintenance (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, spécialisé dans le traitement et l'entretien de textiles professionnels, un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) en CDI, basé à La Farlède.

Rattaché(e) au service maintenance du site industriel, vous contribuez activement au bon fonctionnement de l'outil de production et à la continuité de l'activité.

Maintenance des équipements

• Assurer la maintenance préventive de l'ensemble du parc machines,
• Organiser et réaliser la maintenance corrective et curative,
• Intervenir sur des équipements industriels variés : tunnels de lavage, séchoirs industriels, convoyeurs, calandres,
• Réaliser les contrôles réguliers des paramètres de fonctionnement des installations.

Sécurité et performance

• Garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements de production et des moyens généraux,
• Veiller au respect strict des consignes de sécurité et d'hygiène,
• Participer à la pérennité de l'outil industriel et à l'amélioration continue,
• Travailler en collaboration avec les équipes de production.

Un poste polyvalent, responsabilisant, au sein d'une équipe soudée bénéficiant d'un réel accompagnement et de formations.

Formation & expérience

• Formation technique Bac à Bac 2 (maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique.),
• 2 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en environnement industriel.

Compétences techniques

• Solides bases en maintenance industrielle (mécanique, électrotechnique, automatisme),
• Capacité à diagnostiquer les pannes et à intervenir efficacement,
• Autonomie dans l'organisation des interventions.

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités, rigueur et réactivité,
• Respect des règles de sécurité,
• Esprit d'équipe et engagement professionnel.

Conditions

Organisation : travail en 38 du lundi au vendredi (samedis travaillés en saison estivale),

• Horaires : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h

Avantages

• Prime mensuelle,
• Majoration des heures de nuit,
• Prime saison estivale,
• Prime annuelle d'ancienneté,
• Prime vacances,
• Intéressement, participation et plan d'épargne salariale,
• Mutuelle, CSE et animations sociales,
• Tenue de travail fournie et entretenue par l'entreprise