Technicien de Maintenance (H/F)

Missions

Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche aujourd'hui un Technicien de Maintenance H/F en CDI.

Au sein d'un environnement industriel fortement automatisé, vous intégrez une équipe maintenance structurée et expérimentée.

À ce titre, vos principales missions sont :

• Réaliser les interventions de maintenance préventive, curative et améliorative
• Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage des lignes de production
• Intervenir sur des équipements variés
• Remplacer et régler les composants défectueux (capteurs, éléments mécaniques...)
• Exploiter les automates pour identifier les dysfonctionnements (principalement Siemens)
• Assurer des interventions de premier niveau en automatisme et robotique
• Participer à l'amélioration continue et à la fiabilisation des équipements
• Collaborer avec les automaticiens en cas de pannes complexes

Environnement technique :

• 8 lignes de production automatisées
• Environ 100 automates (majoritairement Siemens)
• Développement de la robotique

Organisation :

• Horaires en 3x8 (lundi au vendredi)
• Rotation hebdomadaire
• Aucune astreinte

Le candidat idéal

• Formation Bac +2 / Bac +3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme
• Expérience de 4 à 5 ans minimum en industrie de production
• Expérience en environnement grande série / lignes automatisées

Compétences techniques :

• Solides bases en mécanique et électrotechnique
• Capacité à diagnostiquer via automate (idéalement Siemens)
• Notions en automatisme (lecture, diagnostic, intervention simple)

Savoir-être :

• Polyvalence technique et autonomie
• Réactivité dans un environnement de production continue
• Capacité à s'intégrer rapidement dans une équipe expérimentée

Informations complémentaires

• CDI - Statut agent de maîtrise
• Horaires en 3x8 (sans astreinte)
• Variable
• 13e mois
• Intéressement & participation
• Mutuelle
• Avantages produits

Site industriel reconnu avec très faible turnover et équipes stables (ancienneté moyenne élevée).

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec un consultant Harry Hope
• Un entretien avec le client, suivi d'une visite du site