TECHNICIEN DE MAINTENANCE - H/F

Description : Vous assurerez le bon fonctionnement des équipements de production en réalisant la maintenance, en prévenant les pannes et en améliorant la performance et la sécurité des installations dans un environnement pharmaceutique. Vous missions pricipales seront les suivantes : MAINTENANCE DES ÉQUIPEMENTS :

• Réaliser la maintenance préventive et corrective
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages, réglages et remises en état
• Effectuer les changements de format et la maintenance courante
• Suivre le fonctionnement des équipements
• Analyser les dysfonctionnements et proposer des améliorations MÉTHODES ET DOCUMENTATION :
• Appliquer et participer à l’élaboration des modes opératoires de maintenance
• Mettre à jour la documentation technique
• Rechercher le matériel et les fournisseurs adaptés
• Enregistrer les interventions dans la GMAO et sur papier PROJETS ET INSTALLATIONS :
• Participer à l’installation des nouveaux équipements
• Contribuer à la remise en service, qualification et validation des machines SUPPORT ET COORDINATION :
• Former et accompagner les équipes de production
• Accompagner les sous-traitants lors des interventions
• Faire appel à des experts pour les pannes complexes Ce poste est en équipe sur un rythme 2x8 avec une semaine de nuit toutes les 5 semaines. Quelques samedis peuvent être travaillés sur la base du volontariat. Profil recherché : La fonction nécessite d’avoir un Bac+2, type BTS/DUT technique (mécanique, électricité, maintenance, électrotechnique…), avec expérience significative d’au moins 3 à 5 ans dans l’industrie. La connaissance du secteur pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire est un plus. COMPÉTENCES TECHNIQUES :
• Maintenance électrique, mécanique (pneumatique et automatisme de base appréciés)
• Lecture et compréhension de schémas électriques et mécaniques
• Diagnostic de pannes et méthodes de dépannage
• Utilisation des outils de maintenance et de GMAO
• Connaissance des normes de sécurité industrielle COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES :
• Capacité à prioriser les interventions
• Rigueur dans le suivi et la traçabilité des actions
• Autonomie dans l’organisation du travail
• Rédiger tout ou partie d’un document en fonction des exigences pharmaceutiques (procédures, modes opératoires, actualisation d’un dossier technique, etc…). COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Capacité d’analyse et force de proposition
• Réactivité face aux incidents
• Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité