Technicien de maintenance (H/F)

Votre rôle :

Effectuer un diagnostic, remédier aux pannes courantes et maintenir le bon fonctionnement des

équipements et des installations

 

Vos principales missions

Effectuer les consignations pour lesquelles l'habilitation est valide

• Mettre en œuvre les plans de prévention avec les différents intervenants liés à la Maintenance
• Effectuer l'entretien préventif (WCM,.) et correctif des installations et le dépannage des installations
• Organiser une intervention (identifier les étapes, préparer le matériel, réaliser les opérations de mise

en sécuritSuivre les entretiens des ponts roulants et la mise à jour des carnets de vie et sécurité correspondants

• Participer et suivre les travaux sur arrêt (limiter les activités, superviser les travaux, et suivre les audits

de fin de chantier)

• Participer à l'élaboration des cahiers des charges liés à la maintenance
• Participer aux projets, aux réunions et aux visites avec les fournisseurs liés à la Maintenance

-Suggérer des améliorations, les élaborer, formaliser, et les mettre en œuvre le cas échéant

• Suivre le niveau de stock pour les pièces de rechange et le consommable de Maintenance
• Sélectionner les pièces de rechange nécessaires à l'exploitation des équipements et demander leur

réapprovisionnement

• Mettre en œuvre les mesures correctives suite aux remarques émises lors des contrôles

réglementaires

 

Connaissances spécifiques :

• Connaissance et respect de la Compliance ArcelorMittal (code d'éthiqueConnaissance du groupe et de notre organisation: des résultats, des produits et des services fournis
• Connaissance et respect des procédures / règles en matière de sécurité, environnement, qualité et

production

• Détention des habilitations nécessaires : électriques, chariot, pont, nacelle, travaux en hauteurMaîtrise d'un outil de résolution de problème : Quick Kaizen / Arbres des causes / Ishikawa / 5

pourquoi .- Connaissances techniques  : électrique, automatisme, mécanique, hydraulique et pneumatique.

Savoir-être :

• Capacité d'analyse, de résolution et d'anticipation de problème
• Capacité organisationnelle (afin de respecter les délais demandés et gérer les priorités)
• Réactivité, Rigueur, disponibilité, autonomie
• Travail en équipe