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H1504 · CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE

Technicien de Maintenance électricité secteur Nord (H/F)

Description du poste

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

La DITMP est en charge des opérations de travaux, de la maintenance des bâtiments et des installations, de la sécurité des biens et des personnes et du patrimoine du GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences.

Composée des directions Ingénierie, Maintenance, Administratif, Sécurité et Patrimoine, la DITMP :

  • Assure la maîtrise d'ouvrage et/ou d'œuvre des projets de travaux tous corps d'état
  • Veille à la mise en conformité des installations, équipements et réseaux de l'établissement
  • Assure la gestion des ateliers techniques qui constituent la direction de la Maintenance
  • Assure la gestion des sécurités (incendie, malveillance, environnementales)
  • Assure la gestion du patrimoine
  • Participe à une démarche qualité, dans le cadre de la procédure de certification des établissements de santé, et en prévision de certification éventuelle de la DITMP comme la ISO 50 001
  • Assure l'application de la politique énergétique et le fonctionnement du Système de Management de l'Energie (SMEn)

DESCRIPTION ET MISSION DU POSTE

Au sein du département de la Politique Technique, Maintenance et Transition énergétique, le technicien électricité sous la supervision du responsable de l'atelier électricité NORD a pour mission :

  • Assurer la maintenance préventive, curative et le dépannage des installations électriques basse tension
  • Assurer la maintenance préventive et curative, dépannage des installations et équipements courant faible : système de GTC/GTB, alarme anti-intrusion, contrôle d'accès, interphonie, système d'anti agression
  • Accompagnement et suivi des entreprises extérieures (contrôle réglementaire, maintenance BT/HT, onduleurs, etc.)
  • Suivi de la conformité des installations techniques en milieu hospitalier (BT/HT, éclairage, onduleurs, groupes électrogène)
  • Réalisation de petits travaux sur les installations électriques basse tension
  • Rédaction du compte rendu journalier d'activité (GMAO)

Organisation du travail

  • Travail en équipe : OUI
  • Organisation individuelle du travail : OUI
  • Prise d'initiatives : OUI
  • Participation à des travaux de recherches : NON
  • Responsabilités : OUI
  • Encadrement d'équipe : NON

Avantage du Poste

  • Possibilité d'obtenir une place en crèche
  • Accès au CGOS sans ancienneté minimale requise

Contrainte du poste

  • Déplacement à prévoir sur l'ensemble des établissements

PROFIL

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises

  • Titulaire d'un CAP, BEP ou bac professionnel spécialisé
  • Compétence dans le domaine de l'électricité couranf fort
  • Lecture des plans et des schémas électriques
  • Connaissances pour l'utilisation de logiciel GMAO
  • Permis B

Savoir être

  • Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence
  • Capacité à gérer son stress
  • Capacité à s'organiser
  • Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
  • Capacité à s'adapter aux changements

Connaissances

  • Electricité courant fort (HT/BT) : groupe électrogène, onduleurs, TGBT, tableau divisionnaire, transformateurs, régime de neutre, schéma de liaison à la terre, NFC 15-100, NFC 14-100, réglementation électrique relative aux établissements reçevants du publics (ERP)
  • Système de GTC/GTB, alarme anti-intrusion, contrôle d'accès, interphonie, système d'anti agression
  • GMAO
  • Éthique et déontologie

Aptitudes requises

Qualités personnelles :

  • Sérieux
  • Ponctualité
  • Dynamisme
  • Rigueur

Qualités professionnelles :

  • Esprit de synthèse et de diagnostic
  • Aisance relationnelle et capacité de communication
  • Gestion de l'urgence et des priorités
  • Travail en équipe

CONTACT

Merci d'adresser vos candidatures à :

Secrétariat de la DITMP : [email protected]

Données marché — Contrôleur / Contrôleuse technique en électricité-électronique

Salaire net mensuel
Débutant2 883
Moyen3 394
Expérimenté3 667
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
3 090

postes prévus (BMO 2025)

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