Technicien de maintenance CFO F/H - EL2D

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un Technicien de maintenance spécialisé en courant fort (H/F).

Sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous interviendrez sur des sites tertiaires et industriel (itinérant).

Vos missions

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques courant fort (TGBT, armoires électriques, éclairage, prises de courant, onduleurs, groupes électrogènes, IRVE etc.)

Intervenir sur les dépannages d'urgence et diagnostiquer les pannes

Réaliser les travaux de modification ou d'amélioration des installations

Participer aux opérations de mise en conformité

Suivre et renseigner les documents de maintenance (GMAO, rapports d'intervention)

Appliquer les normes de sécurité en vigueurNous recherchons un(e) professionnel(le) sérieux(se), motivé(e) et impliqué(e), avec une réelle sensibilité aux enjeux de sécurité.

Formation en électrotechnique ou électricité (Bac Pro à Bac+2)

• Connaissances en HTA sont un plus

Une première expérience dans le domaine de la maintenance courant fort est souhaitée

Capacité à travailler en autonomie sur chantier

Aisance relationnelle et souci de la satisfaction client sont des atouts pour ce poste

Permis B indispensable

Nous offrons un poste stable au sein d'une équipe dynamique, vous bénéficierez de formations régulières, de réelles perspectives d'évolution.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'attendez plus : on a hâte de vous rencontrer !

Voici les avantages dont vous pourrez bénéficier chez EL2D, combinant cadre réglementaire et choix d'entreprise

• CDI 36h
• Horaire de travail Lundi au Jeudi: 7h45-12h / 13h15-17h Vendredi 7h45-11h45
• Prime panier de 11,50€/jour + Indemnités de trajet
• Mutuelle entreprise attractive (forfait famille : 32.44€/mois)
• Prime de participation + intéressement
• Prime de cooptation : 500€ net
• Formation et évolution professionnelle garanties
• Équipement moderne et sécurisé
• Pas de fermeture d'entreprise
• Congés non imposés, en concertation avec l'équipe