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M1507 ·

Technicien de gestion RH et paie en services aux entreprises (H/F)

Description du poste

Pour le CMG, le bureau en charge des fonctionnaires est chargé de la gestion administrative et de la paie de ces personnels. C'est dans ce bureau que nous avons besoin de votre implication et de vos compétences, dans le cadre d'une création de poste, afin de

-accompagner l'ensemble du bureau à la mise en place des nouvelles mesures en mettant en place les outils adaptés.

-apporter votre expertise sur certains véhicules indemnitaires (réglementation et mise en œuvre opérationnelle).

-devenir le référent qualité globale de la donnée présente dans les systèmes d'information (requêtes, contrôles) en mettant en place les outils et contrôles de fiabilisation.

-participer au collectif des chefs de section (réunions de coordination, encadrement, suppléances).

-encadrer votre équipe de gestionnaires administratifs- payeurs

Description du profil

Vous disposez d'une expérience confirmée en préliquidation de la paie et d'une réelle appétence numérique. Votre esprit critique et votre rigueur vous amènent toujours à challenger intellectuellement le cadre prescrit, à essayer différentes solutions et à explorer les possibles.

Vous aimez orienter, accompagner les agents dans leur professionnalité et savez faire preuve d'une pédagogie adaptée.

Votre juste appréciation du service attendu vous permet de hiérarchiser à bon escient, de rendre compte et d'expliquer vos décisions.

La technicité attendue pour assumer ces fonctions est réelle et ne conviendrait pas à un agent inexpérimenté.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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