Technicien d'affaires électricité H/F

Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Technicien d'affaires électricité à la Rochelle (17) H/F

Intégré au sein de notre service de génie électrique, vous interviendrez sur des projets tertiaires. Vous serez basé sur notre site d'Aytré, proche de La Rochelle.

Rattaché à un responsable d'affaires ou d'activité, vous aurez pour responsabilités principales de :

• Suivre la réalisation des projets, tant sur les aspects techniques que humains
• Participer aux réunions de chantier et mobiliser les ressources nécessaires
• Assurer la circulation fluide des informations entre le bureau d'études, les équipes de réalisation chantier et le service achat
• Coordonner les équipes chantier et contribuer à la sélection des sous-traitants
• Garantir la sécurité des chantiers à travers les actions QHSE (moyens de protection, sensibilisation.)
• Préparer les éléments nécessaires au suivi budgétaire des projets
• Maintenir la relation et le portefeuille client

Votre profil

Diplôme : vous êtes titulaire d'un bac +2 en électricité

Expérience : vous êtes jeune diplômé ou avez acquis une première expérience dans ce domaine (stages et alternances y compris)

Compétences techniques : maîtrise des aspects financiers, techniques du génie électrique et réglementaires d'un chantier

Compétences comportementales : esprit d'équipe, fibre commerciale, capacité d'adaptation et rigueur, communication aisée, assertivité

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :

• Un salaire fixe
• Un 13ème mois
• Des primes de participation et d'intéressement
• La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
• La prime de congés payés à hauteur de 30%
• Une mutuelle et prévoyance
• Une indemnisation transport
• Une carte titres restaurant ; prise en charge à 60% par l'employeur
• Un accord d'entreprise télétravail
• Divers avantages CSE : chèques vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières
• Des jours de RTT