Technicien Contentieux (H/F)

Contexte :

Un poste de technicien contentieux au service Recours contre tiers (RCT) en CDD niveau 3- est à pourvoir au sein du service Recours Contre Tiers de la Caisse Commune de Sécurité Sociale (CCSS) des Hautes-Alpes dans le cadre d'un surcroît d'activité.

La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes-Alpes (CCSS) compte 220 salariés CDI.

Le service RCT

Lorsqu'un assuré social est victime d'un accident causé par un tiers (personne, Administration, entreprise, établissement de soins .), l'Assurance Maladie prend en charge au bénéfice de la victime, l'ensemble des frais de santé découlant de cet accident. Elle exerce ensuite un recours contre le responsable de l'accident, afin de récupérer auprès de ce dernier ou de son assureur, dans certaines limites, le montant des prestations ayant été versées à la victime.

Mission et activités principales de l'emploi :

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service RCT, le technicien contentieux sera en charge de :

• Le chiffrage des créances

Chiffrer les créances qui seront à adresser aux assurances

• Les relances de règlements
• Renfort, au besoin, sur la création de dossiers RCT sur le logiciel GRECOT

o les dossiers seront ouverts à partir de l'exploitation des courriers arrivant sur l'applicatif de dématérialisation DIADEME

La liste des tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.

Compétences requises

Vous êtes réactif, volontaire, rigoureux et discret, vous offrez de réelles qualités d'analyse, de synthèse et d'organisation et savez évoluer en autonomie dans le respect des délais tout en étant intégré à une équipe. Vous connaissez les règles du secret professionnel et les valeurs du service public ainsi que les exigences de la politique de sécurité du système d'information

Profil

• Esprit d'analyse et de synthèse
• Aisance avec les chiffres
• Qualités d'organisation, rigueur et méthode
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Capacités d'autonomie et de réactivité Maitriser les outils bureautiques
• Être dynamique et réactif(ve)
• Avoir des capacités d'analyse et de synthèse
• Savoir respecter les échéances
• Capacité d'organisation, de planification, d'autonomie
• Capacité à mettre à jour ses connaissances
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie et l'alerter à bon escient
• Savoir appliquer et faire appliquer les normes et procédures de Sécurité du Système d'Information

Formation/Expérience :

Bac + 2 (BTS/DUT en assurances, banques, gestion, etc.)

Conditions particulières :

Rémunération sur 14 mois, participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise, participation de l'employeur à l'acquisition des titres restaurant, activités sociales et culturelles du CSE, si les conditions conventionnelles sont remplies.

Dispositif de sélection :

Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s.

La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être remis au service Gestion des Ressources au plus tard le 16 juillet 2026.

Des tests écrits en présentiel seront réalisés le 21 juillet 2026 de 09h00 à 11h00. A l'issue de ces tests, les candidats retenus seront reçus par un jury de sélection dans le cadre d'un entretien de motivation le 30 juillet 2026 matin.

Les candidatures qui ne seront pas complètes (CV+LM), ne seront pas traitées.