Technicien commercial énergies renouvelables (H/F)

Directement rattaché(e) à la Responsable Excellence Opérationnelle, vous dépassez le simple stade du contrôle pour devenir un(e) véritable pilote de la conformité . Vos missions Gestion opérationnelle : Réalisation des contrôles qualité (réception et production) et identification des écarts.

• Pilotage des Non-Conformités (NC) : Analyse des remontées terrain et gestion des litiges fournisseurs (traçabilité, plans d'actions Amélioration Continue : Analyse des causes racines (méthodes de résolution de problèmes) et optimisation des outils de contrôle existants.
• Interface transverse : Collaboration étroite avec la R&D, les Achats et la Production pour fiabiliser les nouveaux produits.
• Audit & Sensibilisation : Participation aux audits fournisseurs et diffusion de la culture qualité auprès des équipes internes.

Description du profil

Le profil idéal (Focus Industrie)

Formation : Bac+2/3 en Qualité ou Production Industrielle.

• Expérience : 2 ans minimum en Qualité Opérationnelle en environnement industriel (mécanique, électronique ou assemblage Hard Skills : Maîtrise des outils d'analyse ( 8D, Ishikawa, 5 Pourquoi, AMDEC ) et lecture de plans techniques Outils : Aisance avec les ERP (type Divalto, SAP ou Sage) et le Pack Office.

Qualités : l e tempérament qui fera la différence

Au-delà de vos compétences techniques, c'est votre posture qui fera la différence Autonomie & Force de proposition : Vous n'attendez pas les directives pour proposer des améliorations sur les processus.

• Rigueur & Persévérance : Vous menez vos plans d'actions jusqu'à leur clôture définitive.
• Aisance relationnelle : Vous savez communiquer avec diplomatie mais fermeté auprès des fournisseurs et des opérationnels.

Avantages : v otre engagement récompensé

Parce que votre engagement mérite la meilleure reconnaissance, l'entreprise vous offre un cadre de travail stimulant et flexible Rémunération attractive : Un fixe entre 31,2k€ et 34,8k€ selon votre expertise.

• Boost financier : Une prime sur objectifs pouvant atteindre 1 mois de salaire , complétée par une prime de participation.
• Équilibre vie pro/perso : Un contrat 39h avec 6 semaines de congés payés et une charte de télétravail ultra-souple ( jusqu'à 2 jours par semaine Le "Plus" Confort : Titres-restaurant de 10€ (pris en charge à 53%), plateforme d'avantages (sport, culture), événements d'équipe réguliers et bornes de recharge électrique sur site pour votre véhicule.