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K2101 ·

Technicien Amélioration Continue (F/H) (H/F)

Description du poste

Notre client est un acteur incontournable du secteur du transport. Ce poste offre l'opportunité de contribuer activement à l'optimisation des processus au sein de leur département.En tant que Chargé d'amélioration continue vous participer au déploiement de la culture de l'amélioration continue via le développement de l'implication des personnes, des compétences nécessaires à l'organisation, de l'engagement et du bien-être au travail. Vos mission : Etre le support aux managers dans le déploiement d'actions : Gestion de l'absentéisme, réalisation et mise à jour des matrices de polyvalence, suivi des idées émises par les opérateurs, développement des animateurs d'équipe, management des erreurs humaines,. Participer à l'identification des besoins en formation aux outils d'amélioration continue et à l'organisation des formations nécessaires Animer le système de suggestions idées (proposition d'un système de récompenses, suivi du nombre d'idées, lancement de challenges idées, valorisation des idées via communications Être support à la méthodologie de management de l'absentéisme Proposer et / ou assurer le déploiement d'actions permettant de développer l'engagement, le sentiment d'appartenance et le bien-être au travail Suivre les indicateurs (d'activité et de performance), en assurer le reporting et la communication Proposer des actions permettant d'améliorer les résultats de ces indicateurs Participer à différents comités permettant le suivi des activités amélioration continue Un contrat à durée indéterminée ; Ce poste de TECHNICIEN(NE) AMÉLIORATION CONTINUE est une opportunité idéale pour évoluer dans un cadre professionnel dynamique et technique. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre client !

Données marché — Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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