Technicien Aéronautique B2 H/F

POSTE : Technicien Aéronautique B2 H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Airframe, vous êtes chargé(e) d'exécuter tout ou partie des opérations de maintenance tant que des tâches de d'exécution et/ou de contrôle des travaux électriques et/ou avioniques tels que définis par les règlements aéronautiques. Vous êtes garant de la qualité technique des opérations effectuées sur avions et équipements. Au quotidien : - Vous exécutez et signez des opérations de maintenance de votre périmètre d'habilitation. - Vous réalisez les recherches de panne et faites des propositions pour les travaux de rectification et/ou les travaux supplémentaires. - Vous réalisez, cotez et rédigez les travaux rectificatifs et/ou les travaux supplémentaires en utilisant le système d'information de l'entreprise. - Vous vous assurez et respectez le délai et la qualité des différents travaux qui vous sont confiés. - Vous vous assure de la propreté et du rangement de votre zone de travail. - Vous serez amené à réaliser et/ou valider, signer les opérations soumises à contrôle selon votre domaine d'habilitation. Dans le domaine du respect des normes de sécurité : - Conscience de la sécurité des vols et des engagements liés - Assurer le strict respect des normes de sécurité afin de garantir la protection des équipes, la conformité des exigences hiérarchiques et la satisfaction client. restauration d'entreprise ; CSE PROFIL : Diplômes et formations : En qualité de technicien(ne) B2, vous êtes titulaire d'une EMAR ou PART66 Type B2. Posséder une Qualification de Type Avion (ATR42/72 series 600 ou CN235) serait un plus. Compétences techniques : - Maîtriser l'utilisation des matériels de mesure pour effectuer des tests multimètre, pince, oscilloscope etc. - Lecture de l'anglais technique - Lecture de plan/schémas Compétences associées : - Travailler et communiquer en équipe - Être rigoureux et minutieux afin de réaliser des travaux de précision - Être disponible : possibilité d'horaires décalés Avantages salariaux : Avantages CSE, 13ème mois, Indemnité de transport, Prime de participation, Mutuelle, Prévoyance santé, Prime d'ancienneté (non cadre), Prime de souplesse horaire (production), Restaurant d'entreprise, CET, Prime de cooptation