Technicien administratif indemnités journalières (H/F) - CDD (H/F)

Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et votre sens de l'analyse au service d'une mission utile ? Rejoignez la CPAM de la Meuse et contribuez chaque jour à garantir un revenu de remplacement aux assurés confrontés à un arrêt de travail. Dans le cadre de la mise en place du congé supplémentaire de naissance, nous recrutons un(e) Technicien(ne) administratif(ve) indemnités journalières en CDD de 6 mois sur notre site de VERDUN. Au sein d'une équipe engagée et solidaire, vous participez au traitement réglementaire des dossiers d'indemnisation maladie, maternité et paternité afin d'assurer un service fiable et de qualité aux assurés. Vos missions principales : - Enregistrer et traiter les arrêts de travail et bulletins d'hospitalisation, - Vérifier les droits aux indemnités journalières dans le respect de la réglementation, - Assurer le paiement fiable des prestations, - Traiter les signalements et anomalies des dossiers, - Répondre aux demandes des assurés et employeurs par téléphone ou par mail, - Garantir le respect des délais de traitement. Profil recherché : Bac +2 souhaité (SP3S, gestion, comptabilité, RH/paie, assurance ou domaine équivalent), Débutant(e) accepté(e) si motivation pour les activités administratives et réglementaires, Une expérience en gestion administrative, traitement de données chiffrées ou dans le secteur social est exigée. Vous êtes reconnu(e) pour : - votre rigueur et votre fiabilité, - votre respect des délais, - votre aisance avec les chiffres et les outils numériques, - votre sens de l'organisation, - votre capacité à appliquer une réglementation complexe, - votre discrétion et le respect de la confidentialité. Une formation et un accompagnement seront assurés dès la prise de poste. Conditions proposées : - CDD 6 mois - Temps plein, - Poste basé à VERDUN, - 36h/semaine avec horaires variables et RTT, - Rémunération brute annuelle : 26 845 € sur 14 mois, soit 1917€ brut mensuel - Titres restaurant, mutuelle, prise en charge transport, intéressement sous conditions. Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM de la Meuse étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage également à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous. Retrouvez l'offre complète et postulez directement sur notre site de recrutement.