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M1506 ·

Team Manager H/F

Description du poste

Pour favoriser l'engagement et l'épanouissement de ton équipe, tu devras :Fédérer ton équipe autour du projet de l'entreprise et donner du sens au quotidienRecruter et faire grandir tes collaborateurs Fixer et animer les objectifs individuels et collectifsEffectuer la gestion administrative de ton équipe (congés, gestion des temps, reportings)Proposer, suivre et analyser les plans d'actions individuels et collectifsRendre compte des résultats quantitatifs et qualitatifs de ton activitéContribuer à l'amélioration de l'activité Nous savons que tu es la bonne personne car : Tu justifies de 2 à 3 ans d'expérience : Soit en encadrement / animation d'équipe, de manière directe ou en dans la gestion de projetsSoit en relation client à distance, qui n'a plus de secrets pour toi !Tu fais preuve de pédagogie et d'écouteTu connais les leviers nécessaires à la montée en compétence des collaborateursTu stimules la dynamique collective et la performance individuelle Tu sais analyser les situations de difficultés rencontrées et proposer les réponses adaptéesTu es sensible aux éléments de base de la gestion des ressources humainesTu es à l'aise avec les outils informatiques et l'analyse des tableaux de bord et indicateurs. 

Données marché — Manager de proximité

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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