Team manager (F/H)
Description du poste
Rattaché au Responsable d'Affaires, vous avez pour mission de gérer l'immeuble de notre client , d'encadrer votre personnel et de piloter les prestataires dans le strict respect des procédures en vigueur.
Missions Principales :
Management et Ressources Humaines
Animer les réunions d'équipe (points hebdomadaires et journaliers) et gérer les pointages
Assurer les évaluations (EIM), identifier les besoins RH et veiller à la bonne diffusion des informations de l'entreprise
Prévention, Santé et Sécurité
Garantir l'application stricte des règles de sécurité, des habilitations et de la mise en place des plans de prévention
Animer les causeries sécurité, effectuer des audits d'outillage et remonter immédiatement les accidents (AT) ou dysfonctionnements
Opérationnel
Analyser les besoins clients pour proposer et mettre en œuvre des solutions techniques optimisées.
Organiser le bon déroulement des affaires, gérer les litiges et présenter les bilans d'activité (RMA, HQE, CPE)
Relation Client
Être l'interlocuteur privilégié et à l'écoute de vos clients tout en maîtrisant parfaitement les exigences de votre contrat commercial.
Identifier et susciter de nouveaux besoins chez les clients
Gestion Financière et Administrative
Contrôler votre budget, suivre la facturation client et effectuer les achats nécessaires (via l'outil Codex)
Assurer le suivi de la sous-traitance et proposer des axes d'amélioration pour optimiser la rentabilité de vos affaires.
Données marché — Manager de proximité
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)