#TDFE2026 Infirmier(ère) (H/F)

Votre poste :

Sous l'autorité du Directeur adjoint, il ou elle aura les missions suivantes :

• Accueillir tout usager de l'établissement qui sollicite le service pour quelque motif que ce soit y compris relationnel et psychologique dès lors qu'il y a une incidence sur sa santé ou sa scolarité.

• Sous la responsabilité du médecin, commander, préparer et distribuer les médicaments et veiller à la bonne application des procédures de soins.

• Sur prescription médicale, se charger des soins quotidiens.

• Contribuer à la gestion des dossiers médicaux et des dossiers infirmiers.

• Être un interlocuteur privilégié dans le suivi du projet de soins avec les partenaires et travailler en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe.

• Participer à l'information et à la prévention des phénomènes de société (conduites addictives, tabac, alcool, drogue, violence, sexualité).

• Développer une dynamique de prévention, d'éducation à la santé et d'autonomie avec les Usagers et/ou leur famille.

Créer des ateliers thérapeutiques éventuellement en binôme avec les éducateurs et/ou le professionnel de soin.

Votre profil

• Vous disposez du Diplôme d'Etat d'Infirmier,

• Vous êtes capable de prendre des initiatives et d'innover,

• Vous avez la capacité de travailler en équipe,

• Vous pouvez élaborer et mener des projets,

• Vous avez des capacités rédactionnelles,

• Expérience et des connaissances dans les différentes pathologies et les accompagnements,

• Vous êtes disponible et à l'écoute,

• Vous maîtrisez les outils informatique (Word et Excel),

• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) dans le suivi des dossiers.

• Êtes en possession du permis B (manuel)

Conditions d'emploi :

• Vous avez une expérience de 5 ans dans la fonction,

• Vous disposez du permis B manuel,

• Jours de congés positionnés sur la fermeture de l'établissement, sur les vacances scolaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Possibilité de mobilité professionnelle en interne sur le 06,

• Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,

• Congés trimestriels (18 jours par an),

• Mutuelle d'entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge à hauteur de 70%,

• Repas pris avec le public (à la charge de l'employeur),

• Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d'année,

Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :

• Début : 1 862 € brut mensuel

• 5 ans d'expérience : 2 159 € brut mensuel

• 9 ans d'expérience : 2 446 € brut mensuel

A laquelle s'ajoute l'indemnité Ségur à hauteur de 238 €.

L'ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l'égalité professionnelle, de l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.