Talent Management & Executive Recruitment Recrutement et accompagnement des hauts fonctionnaires de l'État

Rejoignez l'équipe qui recrute et accompagne les dirigeants du ministère de l’Intérieur ! 

Au sein du ministère de l'Intérieur, la Mission recrutement et accompagnement pilote le recrutement, le développement des parcours et l'accompagnement des hauts fonctionnaires occupant les plus hautes responsabilités de l'État : préfets, sous-préfets, administrateurs de l'État et cadres dirigeants. 

Au cœur des enjeux de leadership public, de mobilité des talents et de modernisation de la fonction publique, la mission conçoit également de nouveaux dispositifs d'accompagnement destinés à renforcer l'attractivité des parcours et la qualité de vie professionnelle des cadres dirigeants.

Vous travaillerez directement auprès de la cheffe de mission et participerez à des projets stratégiques en lien avec le cabinet du ministre, les préfectures et les plus hauts responsables du ministère.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

En fonction de votre profil et de vos appétences, vous serez pleinement associé(e) aux activités de la mission et participerez notamment à :

• contribuer aux campagnes de recrutement des hauts fonctionnaires du ministère (INSP, tour extérieur, recrutement sur commission, détachement direct…) ;
• participer au développement de la politique de Talent Management et d'accompagnement des cadres dirigeants ;
• concevoir et développer de nouvelles mesures d'accompagnement des hauts fonctionnaires (prise de poste, mentorat, mobilité, qualité de vie au travail, attractivité des parcours...) ;
• préparer des notes stratégiques, analyses, présentations et éléments d'aide à la décision destinés à la direction et aux autorités ministérielles ;
• participer à la rédaction de discours, de notes pour le ministre ainsi que d'éléments de langage à destination de préfets ou sous-préfets ;
• contribuer aux échanges avec les préfectures et les différents acteurs intervenant dans la gestion des parcours des hauts fonctionnaires ;
• participer à l'organisation d'événements dédiés au recrutement, au développement des talents et aux mobilités professionnelles (forums, conférences, séminaires, rencontres avec les hauts fonctionnaires) ;
• réaliser des travaux de communication, de benchmark et d'analyse sur les meilleures pratiques en matière de recrutement, de leadership, de management public et d'innovation RH.

Ce stage offre une immersion privilégiée au cœur des enjeux de recrutement, de management, de communication stratégique et d'accompagnement des dirigeants de l'État.

Profil recherché

Étudiant(e) de niveau Bac +3 à Bac +5 (Sciences Po, école de commerce, université ou équivalent), avec une spécialisation en affaires publiques, ressources humaines, droit, ou management ;

• excellentes capacités rédactionnelles et esprit d'analyse ;
• curiosité pour les politiques publiques et les enjeux de management ;
• rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative ;
• aisance relationnelle et goût du travail en équipe.

L’employeur

La Direction des missions de l'administration territoriale et de l'encadrement supérieur (DMATES) est chargée du recrutement, de la gestion, du management et de l'accompagnement des hauts fonctionnaires du ministère de l'Intérieur.

Au sein de la sous-direction des autorités préfectorales et de l'encadrement supérieur, la Mission recrutement et accompagnement intervient sur trois grands axes :

•  le recrutement des hauts fonctionnaires (procédures INSP, détachements, tour extérieur, recrutements sur commission...) ;
• l'accompagnement des parcours professionnels (prise de poste, mentorat, formation, mobilité géographique et fonctionnelle) ;
• le développement de nouveaux dispositifs favorisant l'attractivité, la fidélisation et les mobilités des cadres dirigeants.