Talent Acquisition Spécialiste It & Digital Business Development (h/f)
OMNICIEL PROFILS ET SOLUTIONS
CDD - 6 MoisApprentissageContrat apprentissageM1502
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13 - MARSEILLE 07
13007
Publication
Il y a 32 jours
31/03/2026
Experience
Debutant accepte
Postes
1
Temps plein
Description du poste
Omniciel est un cabinet de recrutement spécialisé en IT & Digital.
Nous accompagnons nos clients sur deux niveaux d'intervention :
- Top Executive (France entière) : recrutements de dirigeants Tech (DSI, CTO, CDO.)
- Cadres & Middle Management (Sud-Est) : accompagnement des équipes IT dans leur développement
Nous intervenons auprès d'acteurs variés : éditeurs de logiciels, groupes structurés, scale-ups, institutions. Nos missions couvrent aussi bien des recrutements stratégiques que des besoins opérationnels, toujours avec une approche impliquée et structurée.
Contexte :
Rattaché(e) au dirigeant du cabinet, vous intervenez aux côtés des consultants sur l'ensemble de la chaîne de valeur :
- Recrutement
- Relation candidats
- Développement commercial
- Animation de notre écosystème
Vous découvrez un métier complet, à la croisée du conseil, du business et de la compréhension des organisations.
Missions :
Recrutement & identification de talents :
- Participation aux missions de recrutement (brief, stratégie, suivi)
- Sourcing de profils IT & Digital (cadres à dirigeants)
- Approche de candidats et qualification
- Contribution à l'évaluation et à l'accompagnement des candidats
Business Development :
- Identification de prospects (DG, DRH, décideurs IT)
- Participation aux actions de développement (LinkedIn, mail, téléphone)
- Contribution à la structuration des approches commerciales
- Appui à la transformation d'opportunités en missions
Animation de notre écosystème :
- Suivi de notre communauté candidats (IT & Digital)
- Participation à l'organisation d'événements (rencontres, ateliers, échanges)
- Contribution à la visibilité du cabinet
Notre approche du travail :
Chez Omniciel, nous accordons une importance particulière à la qualité du travail produit, à la compréhension des enjeux et à la pertinence des recrutements. Nous intervenons sur des missions à fort enjeu comme sur des besoins plus opérationnels, avec la même exigence :
- Comprendre
- Structurer
- Délivrer
Profil recherché :
- Étudiant(e) Bac+4/5 (école de commerce, business school, IAE.)
- Intérêt pour les sujets business, recrutement ou environnement Tech
Vous êtes :
- Curieux(se), structuré(e), impliqué(e)
- À l'aise dans la relation et les échanges
- Attiré(e) par des environnements responsabilisants
- Sensible à la qualité du travail et au sens du résultat
Ce que vous allez développer :
- Une compréhension concrète des organisations IT
- Les bases du recrutement (dont approche directe)
- Une première expérience en business Development
- Une posture professionnelle orientée impact et relation
Pourquoi nous rejoindre :
- Vision complète d'un cabinet de recrutement (du dirigeant au terrain)
- Exposition à des interlocuteurs de haut niveau
- Diversité des missions (stratégiques et opérationnelles)
- Environnement agile, exigeant et formateur
- Possibilité de poursuite en CDI
Candidature :
[email protected]
Omniciel, c'est un cabinet à taille humaine, engagé dans la durée auprès de ses clients, candidats et partenaires.
Remuneration & entreprise
Salaire
Conventionné Stage
Secteur
Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Effectif
1 ou 2 salariés
Qualification
Agent de maîtrise
Détails alternance
Diplôme préparé
BP, Bac, autres formations (Bac)(niveau 4)
Durée du contrat
6 mois
OPCO
ATLAS
Compétences à acquérir
Techniques de communication orales, écrites et numériquesAnalyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleRecruter et intégrer une personne
Donnees marche — Chargé / Chargée de recrutement
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)
Metiers associes
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Source : France Travail — Données ouvertes (Open Data)
Mise à jour le 1 avril 2026 — Source : France Travail