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M1502 · EFOR GRENOBLE

Talent Acquisition (H/F)

Description du poste

Votre mission, si vous l'acceptez :

En tant que Talent Acquisition, vous serez notre Sherlock Holmes du recrutement, à la recherche des futurs talents qui viendront enrichir notre équipe.

Votre rôle sera essentiel pour dénicher, séduire et intégrer les talents qui partagent notre vision et nos valeurs.

  • Repérer les talents : sourcing sur les jobboards, approche directe via les réseaux sociaux, diffusion d'annonces percutantes.
  • Recruter avec impact : pré-qualifications téléphoniques, entretiens approfondis et évaluation autonome des candidats.
  • Accompagner vos talents : suivi personnalisé, relances, promotion des opportunités et closing des recrutements avec succès.
  • Être un business partner pour comprendre les enjeux internes, identifier et attirer les candidats les plus prometteurs.
  • Collaborer avec nos équipes pour comprendre leurs besoins et anticiper les talents de demain.

Ce que nous recherchons :

  • Une première expérience en recrutement et une passion débordante pour les relations humaines.
  • Une réelle curiosité pour les métiers de l'industrie (ingénierie d'ensemble et de produits) et le domaine de la santé (pharma, dispositifs médicaux, cosmétique, biotechnologies).
  • Une personnalité pétillante, pleine d'énergie et d'idées novatrices.
  • Une capacité d'adaptation et un esprit collaboratif pour évoluer dans un climat bienveillant.
  • Une envie irrésistible de travailler dans un environnement où l'on ne s'ennuie jamais.

Ce que nous offrons

  • Un cadre de travail exceptionnel
  • Une équipe soudée et qui s'entraide énormément.
  • Des opportunités de développement personnel et professionnel à n'en plus finir.
  • Des événements d'équipe qui transforment le quotidien en aventure.
  • Et bien sûr, un salaire et des avantages qui vous feront sourire.

Vos horaires :

Du lundi au jeudi de 9h à 12h et de 14h à 19h

Le vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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