Surveillant / Surveillante de nuit

Le/la surveillante de nuit assure la continuité de l'accompagnement, en veillant à la protection et à l'intégrité physique et morale des personnes accueillies au sein du Foyer de vie.

• Assure par une présence continue la sécurité des biens et des personnes au sein de l'Etablissement.
• Afin d'assurer une meilleure sécurité, il est important que les nuits soient doublées. Néanmoins, il peut être seul lors de rares créneaux horaires, ou à titre exceptionnel (retour usagers en gare, aide à la gestion d'une fugue, ou accompagnement médical urgent).
• Ferme l'Etablissement le soir et vérifie la fermeture. Procède aux vérifications d'usage, telles que la fermeture des véhicules. Ainsi que la fermeture portail, portillons et accès locaux.
• Contrôle l'accès aux seules personnes habilitées à se trouver au sein de l'Etablissement durant la nuit.
• S'assure à l'issu du temps de relève de la présence de chaque résident.
• Il poursuit l'accompagnement éducatif durant la nuit.
• Participe au suivi de la santé de la personne (réponse aux besoins fondamentaux poursuite de l'hydratation, distribution traitements du soir, respect des protocoles si besoin.)
• Accompagnement personnalisé des personnes au coucher et au lever.
• Prise en charge d'un lever précoce, pour départ d'un résident, avec préparation complète de la personne et prise petit déjeuner.
• Veille au respect des temps de transition jour/nuit, par les routines (discussion, vérification « doudou », proposition tisane.)
• Veille au confort des usagers en s'assurant que chacun bénéficie de bonnes conditions de repos (fenêtre fermée selon la saison, respect de l'intimité, état du couchage.).
• A une vigilance tout au long de son service par une veille active en réalisant des rondes régulières.
• Apporte son soutien à toute personne prise dans l'angoisse de la nuit et/ou de l'insomnie.
• Accompagne et soutient les personnes ayant besoin de se changer durant la nuit (toilette, changement de draps, changement de pyjama.).
• Surveille (sans entraver, sauf indication thérapeutique contraire) les allers et venues des usagers durant la nuit, au sein des espaces collectifs.
• Veille par les changes de protection, au confort cutané du siège de la personne.
• Travaille en équipe pluridisciplinaire, et s'inscrit dans le travail pédagogique (bilan, compte rendu écrit ou oral).
• Participe aux réunions de travail mises en place : réunion d'équipe éducative globale, réunion de service, réunions de Projets Personnalisés, réunion Institutionnelles.).
• Prévient en cas d'incident la personne d'astreinte, immédiatement en cas d'urgence, ou aux horaires de bureaux en cas d'incident mineur (cf procédures).
• Signale systématiquement tout incident matériel ainsi que tout comportement inhabituel ou inapproprié des personnes en utilisant le cahier de liaison et en informant les éducateurs lors de leur arrivée.
• Participe à toute action de formation mise en place par l'Etablissement.
• Peut être amené à participer à l'accompagnement de professionnels en formation et de stagiaires.
• Taches annexes : Contribution au travail de jour, par le chargement des sacs de linge, la préparation de cafetières. ou tout autre tâche pouvant servir l'accompagnement de l'usager dans sa continuité.

Compétences relationnelles

• Ecoute, observation
• Aisance relationnelle
• Aptitude au travail en équipe, à communiquer et à partager
• Capacité à intégrer une dynamique institutionnelle

Compétences techniques

• Capacité à repérer les besoins de la personne et repérer les situations critiques (angoisse, maladie, mal être).
• Savoir anticiper et réagir face à une situation d'urgence (appel des secours, prévenir l'astreinte).
• Maîtriser l'alarme incendie,
• Savoir adapter son intervention en fonction des besoins des personnes et de la situation de handicap.
• Connaissance du projet d'Etablissement.