Surveillant / surveillante de nuit en MECS (H/F)

• Et si votre métier avait encore plus de sens ?

L'association Les Foyers Delta Sud œuvre chaque jour pour offrir un accueil bienveillant et sécurisant aux mineurs confiés en urgence. Elle accompagne ces enfants, en internat ou en famille d'accueil, dans une période de transition souvent difficile.

Notre mission ? Préserver leur équilibre et atténuer l'impact de la séparation familiale, qu'elle soit imposée ou proposée. Nous mettons tout en œuvre pour limiter la rupture avec leurs repères familiaux, scolaires et amicaux, et pour répondre au mieux à leurs besoins essentiels.

Nous croyons en la force du collectif, au respect de chacun et à la bientraitance. Si vous partagez ces valeurs et souhaitez rejoindre un environnement dynamique et solidaire, vous êtes au bon endroit !

• Votre rôle au sein de notre association

En tant que surveillant(e) de nuit, vous serez un acteur(rice) essentiel(le) de la sécurité, du bien-être et de l'accompagnement des enfants :

Assurer la sécurité physique et émotionnelle des enfants durant la nuit : Veiller à leur sécurité et leur confort, surveiller leur état de santé, gérer les situations inattendues (angoisses, troubles du sommeil, fugues, intrusions) et garantir une continuité de la prise en charge jusqu'à la relève du matin.

Veiller à la sécurité des lieux et des biens : Assurer la sécurisation de la maison par des rondes régulières, l'application des consignes de sécurité et la participation aux dispositifs de prévention (incendie, procédures d'urgence.).

Garantir des conditions de repos favorables : Favoriser les activités calmes, accompagner le coucher et l'endormissement, veiller au confort (chauffage, changes, hygiène) et faire respecter les règles de vie nocturne.

Assurer la communication, le reporting et la continuité du fonctionnement du foyer : Rendre compte précisément des événements de la nuit, transmettre les informations importantes à l'équipe éducative, participer à certaines réunions, réaliser des tâches d'entretien liées au quotidien et contribuer à l'amélioration du fonctionnement de l'établissement.

• Pourquoi nous rejoindre ?

Un cadre de travail bienveillant et stimulant

Équipe soudée, encadrement présent et à l'écoute (chef de service, psychologue institutionnel)

Autonomie et prises d'initiative valorisées

Accompagnement des nouveaux salariés par un process d'intégration

Réunions d'équipe hebdomadaires et des analyses de la pratique mensuelles

Participation aux réunions thématiques trimestrielles sur des sujets transversaux (bientraitance, livret d'accueil, règlement.)

• Une vraie qualité de vie au travail

Planning : cycle de 15 jours alternant 1 semaine de 4 jours (lundi, mardi, samedi et dimanche) et 1 semaine de 3 jours (mercredi, jeudi et vendredi). 1 week-end sur 2 travaillé et travail les jours fériés. Horaires de travail : 22h15 - 7h15.

Rémunération brute : SMIC (soit 1 823,03 € par mois) + primes week-end et jours fériés.

Congés trimestriels, mutuelle, avantages CSE

• Des perspectives d'évolution

Mobilité interne facilitée sur nos 5 foyers

Accès à la promotion interne par la formation

• Un travail porteur de sens

Participer à une mission d'utilité publique

S'engager dans une structure associative portée par des valeurs fortes : entraide, respect et bientraitance

Être acteur(trice) du projet collectif et éducatif de l'association

Prise de poste : 28 octobre 2026

CDD de : 1 mois