Surveillant / Surveillante de nuit

Missions principales

Sous l'autorité du directeur et par délégation, du Responsalbe de service, en référence au Projet Associatif ainsi qu'au Projet de Service, il/elle a pour mission de veiller à l'intégrité physique et morale des personnes hébergées en assurant la surveillance de nuit, l'accompagnement personnalisé, la sécurité et l'hygiène des locaux, la communication et le travail en équipe.

Pour ce faire, il s'agit de :

• Accompagner les personnes et garantir leur sécurité : assurer une veille active auprès des personnes, exécuter des rondes toutes les heures, gérer les situations d'urgence et de tension, apporter les premiers secours lors de situations d'urgence

• Garantir les conditions de repos des personnes hébergées : accompagner la personne dans ses besoins et demandes, en respectant son intimité et en prenant en compte les problématiques individuelles et les situations particulières

• Garantir la sécurité des biens : assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantir la sécurité

• Assurer le relais avec les autres équipes (Samu Social 14, équipe de jour, 115.)

• Contribuer à l'entretien des matériels et des locaux (cuisine, salle de restauration notamment).

Capacités requises :

• Assurer la prévention des accidents et connaître les conduites à tenir en cas d'urgence

• Savoir donner l'alerte

• Apaiser les situations de crise, d'angoisse ou de violence dans le respect des droits fondamentaux des personnes accueillies

• Disposer d'un sens du contact développé.

• Savoir travailler en équipe, transmettre les informations et agir en conséquence

• Faire toute proposition visant à l'amélioration de la sécurité des personnes et des biens

• Être capable d'observer et d'analyser une situation afin d'agir de manière adaptée

• Adopter une posture professionnelle bientraitante et bienveillante (respect, discrétion, amabilité, distance professionnelle)

• Comprendre les difficultés spécifiques des personnes accueillies et adapter sa pratique (accueil et accompagnement) en conséquence

• Savoir accompagner les personnes hébergées dans le respect de leur dignité, en prenant en compte leurs capacités et leurs difficultés

• Contribuer à l'évolution de la structure dans le cadre d'une amélioration continue de la qualité des prestations

Exigences-souhaits complémentaires :

• Expérience souhaitée auprès de personnes marginalisées et/ou de personnes en rupture sociale, économique.

• Connaissance d'une langue étrangère appréciée

• Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1) ou formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Qualification :

• Titre professionnel en secteur social et médicosocial idéalement souhaité

Contexte de l'emploi :

• Travail en binôme en veille debout

• Convention Collective 15 mars 1966

• Contrat à Durée déterminé à temps partiel (0,91 ETP)

• Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative

• Poste pouvant faire l'objet d'aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.