Surveillant de nuit H/F (H/F)

Nous vous informons que l'AIEM recherche 1 surveillant de nuit H/F en CDI à temps partiel modulable.

Horaires d'internat, week-end compris : 21h45 - 7h15

Les surveillants de nuit bénéficient de

• 3.5% de récupération de son temps de travail hebdomadaire de nuit (de 22h. à 7h.)
• 3.5% de compensation financière sur les heures de nuit

1. Rattachement hiérarchique direct : la direction (Directeur / Chef de service)

2. Missions générales

• Assurer une présence physique dans un établissement d'hébergement
• Être un relais de l'équipe éducative de jour
• Faire le lien avec les partenaires

1. Activités générales au regard des trois missions :

• Assurer l'accueil physique du public et téléphonique
• Installer les usagers dans la structure et lui remettre les fournitures de première nécessité.
• Gérer les problèmes de vie quotidienne : linge, ménage, clés, fonctionnement des appareils ménagers..
• Animer les espaces collectifs
• Assurer une écoute des usagers à la demande
• Etablir une fiche de pré diagnostic à l'attention de l'équipe éducative et de la direction
• Tenir à jour un cahier de liaison
• Assurer la sécurité des lieux
• Participer à des réunions d'équipe et des supervisions
• Transmettre des informations à l'équipe éducative et à la direction
• Participer à l'évaluation des situations
• Informer les partenaires des procédures d'accueil et de fonctionnement
• Faire appel aux équipes d'intervention internes et externes en situation d'urgence

1. Activités spécifiques :

Capacité à gérer les situations d'agressivité

1. Connaissances nécessaires : diplôme de surveillant de nuit

CAP/BEP du secteur « sanitaire et social »

TISF / certificat professionnel

1. Compétences nécessaires :

• Savoir répondre au téléphone (comprendre l'objet, prendre un message, passer le relai.)
• Capacité à gérer les arrivées et les départs (accueillir et installer un nouvel hébergé)
• Capacité à mettre en œuvre des actions liées à la vie quotidienne : restauration, hôtellerie, fonctionnement des locaux
• Capacité à travailler dans un environnement soumis à l'urgence (prendre de la distance, faire appel aux services d'urgence, informer la direction...)
• Capacité à gérer les tensions
• Capacité à communiquer avec les différents acteurs (hébergés, autres salariés, direction, partenaires...)
• Capacité à l'écrit : cahier de liaison, monographies.

1. Qualités personnelles requises

• Ecoute empathique et compassionnelle
• Communicabilité
• Maitrise de soi
• Rigueur
• Discrétion

Avantages liés à notre structure :

• des congés trimestriels à raison de 18 jours en plus des congés annuels
• un CSE avec des offres attractives (billetterie, chèques vacances)
• une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 61 %
• un congé d'ancienneté à partir de 5 ans de présence
• une prise en charge partielle de votre abonnement au transport en commun à hauteur de 50 %