Surveillant de ligne (H/F)

En mission basé dans le Nord Est de la France, nous recrutons un surveillant de ligne (H/F) chargé de la surveillance d'un réseau de pipeline, dans le cadre d'un remplacement.

Le poste ne nécessite pas de formation spécifique, c'est un poste ou vous serez 100% sur le terrain (champs ; route ect...), il faut donc apprécier être à l'extérieur toute l'année et travailler en autonomie.

Vous serez amené(e) à :

• Assurer la surveillance et l'inspection régulière des lignes afin de garantir leur intégrité et prévenir tout risque d'anomalies.

• Effectuer des contrôles visuels le long des tracés, repérer les anomalies et les désordres sur les réseaux et les signaler dans les délais impartis.

• Garantir la sécurité de l'ouvrage en veillant au respect des procédures et des règles d'intervention.

• Superviser les travaux réalisés à proximité des réseaux et mettre en oeuvre les mesures conservatoires nécessaires.

• Documenter les constats terrain, assurer un reporting structuré et contribuer aux actions de maintenance de l'infrastructure (débroussaillage, remplacement d'équipements, travaux de peinture, etc.).

• Travailler en autonomie sur le secteur tout en maintenant un lien régulier avec le manager à distance.

Le poste prévoit des déplacements entre Mulhouse et Strasbourg, avec quelques missions en Allemagne.

Quelques découchés sont à prévoir, en moyenne 5 à 6 nuits par mois.

Vous travaillerez 39 heures par semaine, rémunérées 35 heures, avec 4 heures supplémentaires.

Profil

• Vous appréciez le travail en extérieur et en autonomie.
• Vous êtes à l'aise avec les outils technologiques et maîtrisez les bases de la suite Office.
• Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire).

Temps de travail et flexibilités des horaires

• Accord de télétravail

Accord Qualité de Vie et de Travail

• Environnement moderne et confortable
• Formation
• Management de proximité

Primes et avantages divers

• Prime de participation
• Prime de fin d'année
• Prime vacances
• Prime d'intéressement
• Participation aux frais de transports en commun (50%)
• Charte de mobilité douce
• Pack de déplacement (véhicule de service, téléphone professionnel, forfait repas et déplacement, carte carburant, prime découchage)

CSE (Activité sociale et culturelle)

• Organisation de sorties / évènements conviviaux
• Site CSE-billetterie / vacances tarifs préférentiels
• Carte cadeau / paniers garnis
• Partenaires / jeux concours

Mutuelle d'entreprise

Le processus de recrutement

Après avoir postulé, Anaïs prendra connaissance de votre candidature.

Les différentes étapes :

• Échange téléphonique

• Entretien avec le responsable concerné

• Testing/vérification des références

• Retour sur la candidature

• Lancement du programme d'intégration

Tenté(e) par l'expérience ? Postulez