Support technique hot line en informatique (H/F)

Lynx RH Paris 11 recherche une personne spécialisé dans la gestion externalisée du suivi de santé au travail, accompagne les entreprises dans leurs démarches administratives et le respect de leurs obligations réglementaires. Notre client recherche un(e) Gestionnaire Santé au Travail afin de renforcer ses équipes.

Vos missions

Rattaché(e) à l'équipe administrative, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion et la coordination du suivi médical des salariés de plusieurs entreprises clientes.

À ce titre, vos principales missions seront Assurer les démarches d'adhésion des entreprises auprès des services de santé au travail.

• Enregistrer et mettre à jour les dossiers des salariés.
• Organiser et planifier les visites médicales : embauche, périodiques, reprises, etc.
• Coordonner les échanges avec les salariés, les employeurs et les organismes de santé au travail.
• Assurer le suivi administratif des dossiers et veiller au respect des échéances.
• Effectuer les déclarations réglementaires nécessaires.
• Traiter les informations reçues par téléphone, par mail et via différentes plateformes.
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des données dans les outils informatiques.

Description du profil

Pré-requis

Rémunération annuelle comprise entre 25 000 € et 30 000 € brut, selon le profil et l'expérience.

• Temps de travail : 37 heures par semaine.
• Horaires de journée, du lundi au vendredi.

Profil recherché

Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et à l'aise dans la gestion simultanée de plusieurs dossiers.

Vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion administrative, en ressources humaines ou dans le secteur médical.

Compétences et qualités attendues Bonne maîtrise des outils informatiques et aisance dans la saisie de données.

• Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités.
• Bon relationnel et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs.
• Autonomie, méthode et sens du service.
• Capacité à identifier les erreurs et à assurer un suivi administratif précis.
• Anglais courant ou conversationnel indispensable, afin de pouvoir échanger avec différents interlocuteurs.

Une connaissance du domaine de la santé au travail, du secteur médico-social ou des ressources humaines constitue un véritable atout.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein