SUPERVISEUR PROCESS TECHNIQUE ET MAINTENANCE (H/F)

MISSION PRINCIPALE - Organiser, animer et coordonner la mise en œuvre et le suivi des actions préventives , curatives et amélioratives de la maintenance de l’outil de mécanisation de l’activité « frais » - Piloter les entreprises sous-traitantes réalisant la maintenance de l’outil d’automatisation et de l’outil de mécanisation - Organiser et suivre les plans de gestion nettoyage des outils automatisés et mécanisés - Suivre les budgets liés à la maintenance et au nettoyage des outils automatisés et mécanisés - Manager les techniciens de maintenance et garantir l’application de l’ensemble des procédures et réglementations PRINCIPALES ACTIVITES Organisation et pilotage de la maintenance Sur les outils avec une maintenance internalisée :

• Vous répartissez les tâches de maintenance préventive, corrective et améliorative
• Vous veillez à la mise à jour régulière de la GMAO
• Vous rédigez ou validez la rédaction des procédures, fiches réflexes et documents de formation
• Vous assurez la pérennité des outils de production
• Vous êtes le garant du stock de pièces de rechange.
• Vous assurez le bon fonctionnement et la maintenance des équipements
• Vous contrôlez la parfaite exécution du contrat de maintenance Sur les outils avec une maintenance prestée :
• Vous contrôlez la parfaite exécution du contrat de maintenance
• Vous contrôlez la cohérence entre les indicateurs communiqués par le prestataire et la réalité du terrain et établissez/suivez les plans d’action
• Vous êtes l’intermédiaire entre le prestataire et les exploitants du site concernant la planification des interventions lourdes Sécurité
• Vous faites appliquer et respecter l’ensemble des procédures
• Vous contrôlez le respect des règles de sécurité dans toutes les activités de maintenance et de nettoyage
• Vous vous assurez de la conformité de l’installation en anticipant et en pilotant les audits réglementaires Gestion budgétaire / des ressources
• Avec le Responsable Technique et Maintenance et le Directeur d’établissement, vous participez à l'élaboration du budget « maintenance/technique »
• Vous gérez les ressources matérielles liées au bon fonctionnement de l’équipement
• Vous animez, supervisez et coordonnez l’activité de l’équipe de techniciens de maintenance
• Vous êtes le relais des informations descendantes et remontantes Rémunération : Nous nous situons sur une fourchette allant de 35 à 42 k€ brut annuel. En ce qui concerne les avantages, nous proposons :
• Une prime de fin d’année équivalente à un 13ᵉ mois
• Une prime sur objectifs
• Une prime d’intéressement
• Des tickets restaurant
• Une prime d’ancienneté à partir de 3 ans
• Le statut cadre
• Des congés payés + RTT
• Une réduction de 5 % sur la carte de fidélité Intermarché après 6 mois d’ancienneté
• Des chèques cadeaux du CSE Profil recherché: Compétences techniques spécifiques
• Assurer la sécurité des interventions et des systèmes (mis en conformité) et faciliter les interventions sur les équipements
• Appliquer et faire respecter des prescriptions techniques et réglementaires
• Concevoir et améliorer les procédures de maintenance
• Elaborer un planning prévisionnel de maintenance : anticiper, planifier et gérer les priorités
• Élaborer et gérer un budget
• Maîtriser le process industriel et les principales technologies de l’établissement
• Négocier avec des fournisseurs
• Suivre et contrôler la qualité des interventions
• Techniques de management Aptitudes comportementales
• Adaptabilité, sens de la négociation
• Capacités d’analyse et évaluation des situations
• Forte réactivité, disponibilité
• Goût pour le terrain
• Maîtrise de soi
• Organisation, planification, rigueur
• Sens du service, esprit d’équipe