Superviseur logistique (H/F)

Tempo One est un groupement de

sociétés spécialisé dans le transport et la logistique.

Nos domaines d'expertise couvrent

l'affrètement, l'Overseas, la messagerie, l'express, la logistique et la

douane. Notre mission est d'offrir à nos clients des solutions multimodales et

sur mesure.

ARENC LOGISTIQUE, au travers de son réseau TEMPOLOG gère

un réseau de 9 entrepôts stratégiquement situés en France et en

Espagne, totalisant plus de 150 000 m². Nous proposons des solutions

logistiques complètes en B2B et B2C, avec une approche personnalisée et des

investissements continus dans l'innovation.

Dans la continuité du

développement de nos différents sites et de leur amélioration continue, ARENC LOGISTIQUE, vous

contribuerez à la stabilisation de cette fonction et à son rayonnement.

MISSIONS

Véritable relais opérationnel sur le terrain, il assure la

coordination quotidienne des activités de l'entrepôt et garantit l'application

des orientations définies par la Direction logistique, la Direction de Site et son Responsable d'Exploitation local. Il analyse et adapte les ressources humaines et matérielles aux besoins

opérationnels tout en veillant à l'atteinte des objectifs de performance, de

qualité, de sécurité et de climat social.

OBJECTIFS ET RESPONSABILITÉS

Pilotage de l'activité

• Coordonner

et superviser l'ensemble des opérations logistiques de l'entrepôt.

• Donner

le rythme opérationnel et fixer les priorités aux chefs d'équipe.

• Planifier

quotidiennement les activités des équipes en fonction des volumes, des

impératifs clients et des ressources disponibles.

• Adapter

les effectifs et les moyens matériels en fonction des fluctuations

d'activité.

• Veiller

au respect des objectifs de qualité, de productivité et de délais.

Management des équipes

• Encadrer

et accompagner les chefs d'équipe dans l'animation de leurs

collaborateurs.

• Transmettre

des consignes claires, précises et adaptées aux enjeux opérationnels.

• Contrôler

la réalisation des missions confiées et assurer le suivi de leur

exécution.

• Développer

la polyvalence des équipes et favoriser la montée en compétences des

collaborateurs.

• Identifier

les besoins de formation et mettre en œuvre les actions d'accompagnement

nécessaires avec validation de la hiérarchie.

• Maintenir

un climat social positif grâce à un management de proximité fondé sur

l'écoute, l'exemplarité et la communication.

Suivi de la performance

• Analyser

les indicateurs de performance opérationnelle et les commenter auprès de

sa hiérarchie.

• Assurer

le suivi des tableaux de bord et mettre en œuvre les actions correctives

nécessaires.

• Garantir

l'atteinte des objectifs de productivité du site.

• Optimiser

l'organisation du travail afin de limiter les heures supplémentaires et

le recours à l'intérim.

Amélioration continue

• Être

force de proposition dans l'amélioration des processus, des flux

logistiques et de l'organisation du travail.

• Participer

aux projets d'optimisation de la performance du site.

• Réaliser

des analyses de fonctionnement et proposer des actions correctives

adaptées.

Sécurité et qualité

• Veiller

au respect des règles de sécurité, des procédures et des bonnes pratiques

logistiques.

• Garantir

la propreté, le rangement et la conformité des zones de travail.

• Participer

à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration continue

des conditions de travail.

Conditions et avantages :

• Lieu :

Marseille - Déplacements à prévoir sur site

• Contrat :

CDI - Temps plein - 39h/semaine (heures de journée)

• Statut :

Agent de maîtrise

• Rémunération :

à partir de 2 400 € brut par mois selon profil, avec évolution

possible

• Avantages :

• 13ème mois

• Tickets restaurant

• Mutuelle employeur (70 % pris en charge)

• Prévoyance

Notre processus de recrutement :

Chez Tempo One, nous valorisons un recrutement fluide et

transparent.

1. Analyse des candidatures : Chaque candidature est étudiée

avec attention.

1. Premier contact RH : Entretien téléphonique pour

découvrir votre parcours.

1. Entretien RH en visioconférence : Échange approfondi sur

vos motivations.

1. Rencontre avec le manager : Présentation du poste et des

Missions